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新春定向招募增员对外宣导材料39页.pptx

  • 更新时间:2020-01-03
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春节是全民回乡,共庆团圆的机会,一组惊人的数据:2020全国春运旅客预计发送量达到29.9亿人次,比上年增长0.6%。这意味着有接近世界人口2/5的人在这段时间跟你:抢票,挤大巴,挤高铁,谈到今年春节,除了“人多”、“返乡”的话题外,阿里影业有部《小猪佩奇过大年》的电影预告宣传片,家喻户晓。这部电影预告宣传片向我们传递什么信号?春节,大量亲友,回家过年,父母已年迈,尽孝要趁早,发展增员好时机,把握大平台,实现年薪百万,更好尽孝,过年,别忘增员!

新春大增员数据复盘(1/2),2018年全省新人十三留仅为13%,新春招募的新人则为26%;一、主管队伍中,属于新春招募进来且能晋升主管的占比14%;新春招募的新人易留存,新春招募的新人易晋升,优秀人才抢夺战,从新春招募开始!三、佛山分公司新春引才35人,占全省44%,坚定了2018年组织大发展的基础;新春更容易招募优秀人才,新春大增员数据复盘(2/2),18年精细安排春节假日经营,节后迅速衔接岗前班/创说会,3月增员率达成13.01%;冲刺2020年3月增员率15%高峰,春节假日经营是抢时间抢节奏的最佳时机!新春大增员行业形势,据统计,春季有跳槽意向人群占比超过50%,2018年三季度,在就业景气较好的行业中,中介服务业、保险、教育/培训/院校等行业排名仍靠前,CIER指数与上季度相比均有所增加。

新春大增员时机分析(1/3),春节期间,增员拜访就是探亲访友,过年拜年是中华民族悠久历史的习俗,人们纷纷在辞旧迎新之际将最美好的祝福传达给亲朋好友。借助拜年机会,走亲访友联络感情,而且轻松认识新朋友,是开发准增员和谈增员的绝佳机会!新春大增员时机分析(2/3),谈增员零压力,随时随地切入增员话题零压力,做生意的老板,谋划下一年的出路,上班一族,考虑换个工作奔前程,节后跳槽特点:企业主、上班一族、销售人员这三类人群在节后更愿意留在本地工作、想找工作、想换工作、想创业、易跳槽……新春大增员时机分析(3/3),销售人员,跳槽别的行业做业务,你觉得自己生活压力大吗?你觉得目前的一切可以改变吗?你不觉得自己的梦想还没有实现吗?你觉得这样下去,对的起亲爱的妻子,可爱的孩子吗?你觉得实行医疗制度改革以后,你所拥有的劳保够吗?你不觉得目前单位的效益越来越差吗?你觉得自己付出与收入平衡吗?你觉得忙碌了一年的回报是否满意吗?你不觉得自己也可以尝试做老板?你觉得你的能力得到充分发挥吗?

你觉得目前的收入高吗?以你现有的收入水平,多少年可以买一套房子?以你现有的条件,多少年可以买一部汽车?以你现有的机会,多久可以升职?以你现有的积蓄,可以供子女读完大学,留学?以你现有的工作,退休后是什么水平?新春增员话术支持——五讲,1、讲行业:国家金融三家马车之一的朝阳行业,2、讲公司:世界双百强、副部级央企,3、讲观念:人人需要防盗门,家家需要防火墙,4、讲收入机制:前期有津贴,后期不封顶。5、讲自己:央企合伙人,国家做背书。


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