万里之行，始于足下！刚才大家了解的是国寿企业家成长之路，那么现在看一下国寿企业家的收入标准，国寿人的年收入约10万，国寿店长的年收入约30万，国寿经理人的年收入约100万，国寿企业家的年收入约300万，甚至更高，由此可见，职级越高收入越高，关键看我们选择的目标及努力程度。从这组数据看出主管的基本法利益是很高，达到几万，甚至近30万，这是FYC以外的额外收入，通过一组数据的对比，可以看出基本法给主管带来收入的较大提升，主管的各类管理津贴，让他们收入上浮平均达30%左右，甚至有人高达70%以上，而收入提升的多少和职级、团队佣金有直接的关系。我们可以借中国人寿这个平台，打造属于自己的永续经营的“企业”。

我们的定位很重要——走主管之路，国寿企业家——创业梦想+收入增长，通过数据的展示，大家应该很清楚，在国寿我们的定位是什么，这很重要，将决定我们未来的发展及收入的可持续性，同样的人，同样的时间，选择不同的发展之路就会有不同的收入。我们完全可以借助国寿这个平台，成就自己的企业家梦想。清晰的目标，可以帮助你战胜一切困难，达到成功的彼岸。心向往的地方，脚步就可以到达。大展增途，鹏程万里！