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创业签约班概述课程介绍运作要点31页.pptx

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  • 更新时间:2019-08-28
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创业签约培训--加强入口管控,提高新人质量,提高入营率强制培训:先培训后签约;以市分公司为单位,发放销售人员代码人数中参加签约培训且合格人数比率要≥90%;各市公司加强追踪、评估、督导,定期通报新人育成培训开展情况,形成常态监控;严格执行:必须在规定时间内完成合规展业等培训内容;每半天通过签到签离对学员参训出勤情况进行考核(不得少于10次),培训结束组织统一的考试。

创业签约班概述培训对象:拟签约新人。培训对象特点:此阶段新人还未真正签约上岗,大多怀着迟疑的态度参加培训。培训目的:通过培训让新人建立对行业、公司、保险销售工作的认同感,激发从业意愿,使之愿意加入公司,并初步学习基础知识和掌握基本的销售能力。操作要求:签约班是新人签约前第一次培训,决定新人对行业、公司的第一印象。 新人认同感的建立来自培训内容的质量及培训班运作质量两个方面:精彩的内容讲解让学员深受触动,精心的组织运作让学员深受感动。新人上工号除完成签约班学习外,还需要在易学堂上学习三门风控类课程。三门课程学习完成并考试后,次日系统会将学习结果推送至AMIS系统,成绩合格才可以上工号。为避免有学员未学习完成影响整体结果回传,请培训班老师统一在培训班结束前完成此项学习和考试。

观念类:《行业前景》此阶段新人还未真正签约上岗,大多怀着迟疑的态度参加培训,作为开篇的第一门课程,对新人的行业、职业认同的引导非常的重要,为此,该门课程在行业前景方面、行业荣誉方面、实时信息数据方面均作了优化或增加,以此促进新人参训后的签约上岗率。为增强新人对中国人寿的全面了解,坚定在**创业的信心,该课程主要围绕公司最新的相关数据和信息,以及公司正在打造的“国际一流金融保险集团”形象,做了更新和内容的丰富。通过人生的理想与生命风险的展示,使新人体会、理解寿险的意义与功用,加深对保险营销工作重要性的认识,加强从业信心及对职业的神圣感和使命感。通过本课程学习让学员了解**企业家成长之路,并强化逐步成为**企业家的信心,同时明确如何成为**企业家的方向。 要让新人通过感受**企业家的魅力和成长规划后,激发新人做**企业家的意愿和信心;让新人在签约一年内用13“3”作为迈向**企业家的行动指南。展示快乐营销的魅力,用分享的方式现身说法,让新人看到寿险营销能带来实实在在的收获,帮助新人憧憬未来,进一步坚定从业的信心。通过目标的再强调,新人第一阶段目标的标准介绍,引领新人现场设定阶段目标,规划达标路径。本课程在原版课件中加入新人首月启航班入营要求,并展示启航班相关剪影,选取营内优秀新人业绩作分享,吸引新人首月入营。

培训后——及时办理签约手续结训当天进行物料回收。结训当天进行培训班总结,发送结训情况分析邮件给相关人员。结训后3个工作日内完成**e学资料的归档及录入。结训后3个工作日内完成费用处理(如需)。督促新人所在单位训后尽快完成签约面谈,收集签约资料,最大程度确保培训合格人员及时签约上代码。


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