准收展员1月16日入司，最早转正时间为（  ）【单选题-10秒】，2、准收展员3月20日签约，当月FYC500元，4月FYC200元,5月FYC300元，6月FYC800元，在二季度考核中，该新人FYC为（  ），是否计入二季度主管团队有效人力（ ）【单选题-10秒】 ，3、收展人员推荐人新人奖计算。收展员A推荐新人B，B的签约日期为3月20日，B计入3月份的新单FYC为3000元，计入4月份的新单FYC为40000元，请问A在3、4月份分别可以通过B获取多少推荐新人奖（ ），4、下列关于高级组经理晋升部经理的考核条件中，说法正确的是：（   ）。5、前提短险保费800元折算1件。收展员A在今年二季度考核中短险出单如下，4月份出单1件800元，1件500元，5月份出单1件300元,6月份出单1件1600元，在考核中其短险折算新单件数（  ）件。

答案：1、任职高级组经理3个月，2、最近3个月个人FYC达到3M；3、最近3个月直辖组FYC达到33M；4、直辖组有效人力不少于5人；5、直接培育收展组3个；6、最近3个月筹备部FYC达到150M；7、筹备部有效人力达到26人；8、直辖组保单综合续收率不低于92%；9、通过晋升部经理的培训考试及主管任职能力测评，16、简述部经理维持考核的条件，【问答题-60秒】 答案：1、最近3个月个人FYC达到3M；2、最近3个月直辖组FYC达到26.4M；3、直辖组有效人力不少于5人；4、最近3个月直辖部FYC达到120M；5、直辖部有效人力达到26人；6、直辖部内管辖收展组不少于3个（不含直辖组），其中直接培育2个；7、最近3个月直辖部保单综合续收率达到90%；8、通过主管综合测评。17、简述部经理能享受哪些委托报酬。

【问答题-60秒】答案：佣金、职务津贴、直辖组津贴、直辖部津贴、培育组津贴、培育部津贴、年度展业奖、推荐新人奖、复效奖，答案：1、任部经理职级满6个月；2、最近3个月个人FYC达到3M；3、直辖组有效人力不少于5人，最近3个月直辖组FYC达到33M；4、直辖部有效人力达到26人，最近3个月直辖部FYC达到150M；5、直辖部内管辖收展组不少于3个（不含直辖组），其中直接培育2个；6、直接培育1个收展部；7、最近3个月直辖部保单综合续收率达到92%；8、通过晋升高级部经理的培训考试及主管综合测评。19、简述晋升资深部经理的考核条件

【问答题-60秒】答案：1、任高级部经理满6个月；2、最近3个月个人FYC达到3M；3、直辖组有效人力不少于5人，最近3个月直辖组FYC达到33M；4、直辖部有效人力达到26人，最近3个月直辖部FYC达到150M；5、直辖部内管辖收展组达到3个（不含直辖组），其中直接培育2个；6、直接培育2个收展部；7、最近3个月直辖部保单综合续收率达到92%；8、通过晋升资深部经理的培训考试及主管综合测评。20、简述晋升区域总监的考核条件，【问答题-60秒】 答案：1、任资深部经理满6个月；2、直辖部有效人力不少于26人；3、最近3个月直辖部FYC达到200M；4、直接培育3个收展部；5、筹备区有效人力达到120人；6、最近3个月筹备区FYC达到900M；7、最近3个月直辖部保单综合续收率达到92%；8、通过晋升区域总监的培训考试及主管综合测评。21、简述区域总监能享受哪些委托报酬，佣金、职务津贴、直辖部津贴、直辖区津贴、培育部津贴、培育区津贴、年度展业奖、推荐新人奖、复效奖。