转正补发=晋升正式业务员的考核期内,任见习业务员，职级累计产生的FYC，超过考核标准2600/3900以上部分，乘以25%。转正补发的发放时间是任职正式业务员首月的结佣月!注意事项：见习业务员出单转正了，同样保单，拿佣金只比正式及以上职级人员少拿650/975元。水质养分剖析，转正补发，转正补发=晋升正式业务员的考核期内,任见习业务员，职级累计产生的FYC，超过考核标准2600/3900以上部分，乘以25%。转正补发的发放时间是任职正式业务员首月的结佣月!

绩效服务津贴津贴计算公式：每季度末，公司将根据业务人员当季任正式业务员或以上职级的月数及相应月份的FYC，结算绩效服务津贴，并于该季度末的月份及其后两个月平均发放。绩效服务津贴=季度内任职月数×相应档次月计提标准×继续率调整系数，内服口诀：四档，绩优、双绩优、三绩优、五绩优。好算：前三档只需查表，无需计算，每季度末，公司将根据自然季度内连续3个自然月达到健康人力标准的业务人员当季任正式业务员、业务专务月数及相应月份的FYC,结算连续健康津贴，并于该季度末的月份及其后两个月平均发放。

每年都有很多人主动加入保险行业并获得了成功，您知道为什么吗？寿险营销最大的魅力就是它有一个非常好的盈利模型，我们称它为“基本法”，这个基本法有三大魅力：第一步  导入，第二步 寿险营销的三大魅力，多劳多得，自己做老板，复制成功，二、自己做老板，不用论资排辈，只要努力人人都能做老板。一、多劳多得，虽然工作有挑战但收入却上不封顶。，三、复制成功，就像开分店，帮助了别人，也成就自己。第三步 赚钱的两种方式，赚钱的方法有很多种，但方式只有两种：另一种是组织发展，你帮大家成功，大家帮你赚钱。一种是个人发展,一分付出一分收获；多劳多得，自己做老板，复制成功，个人发展，大家帮你赚钱，此外每个季度还有绩效服务津贴和连续健康津贴；张姐：假设您加入我们公司，做了保单，除了得到首佣之外，第二年客户交续期时，您还会有续佣；作为新人您还有新人津贴；还有相应的福利待遇；另外，您还可以做车辆保险。

通过销售保险，赚钱的同时还获得了许多荣誉，年年参加公司组织的国内外表彰旅游，一个人发展也可以名利双收！你也可以叫亲戚、朋友、客户一起来干，如果他们做了小老板，你就成了大老板，你的收入还会更高！如果你有4个人就能晋升主任了，她们平均每人、每月只赚2000元，一年下来你的组织收入就有4万元，相当于一个人为你带来了1万元的利润。再加上你的销售收入，一年的总收入接近10万元了。第六步 大家帮你赚钱1+8，如果这些人中有一个人能像我们公司里的卢大姐一样优秀，（去年她的个人佣金就100多万），仅她一个人就能给你带来30万左右的管理收入。如果你有8个人，她们还是每人、每月只赚2000元，一年下来8个人给你带来的收入就有8万元。每个人都想当老板，你需要做的就是找来更多的人一起做。如果你能帮他们成为老板，你就成为了大老板。团队就变成了你的企业，收入超过百万是很正常的事。