新人签约流程——八个步骤，（一）AMIS录入，基层公司完成姓名、性别、身份证号、推荐人、手机号码等信息的录入工作。详情参阅《新人基本信息批量导入流程》（二）电子E签约，基于互联网平台，由推荐人（销售人员）通过移动端分享增员链接给准增员对象，准增员对象在移动端进行个人信息录入，通过县级人员管理岗校对，市级人员管理岗审核通过后，管理人员再通过AMIS系统补充代理合同代码等其它签约信息，生成销售人员代码，从而实现销售人员线上自主完成签约。

国寿e店e增员平台一期功能已经完成，主要实现了线上招募新人，新人自助录入资料，保证金线上代扣代付，批量生成销售代码等功能。考虑到e增员平台与当前实务流程有所不同，且一此功能还不太完善，为避免管理风险，并且不增加分公司过多日常管理工作，总部目前仅对申请试点的单位开通了操作权限。

新人签约流程操作方式 ，AMIS签约流程 ，保险销售人员个人信息：保证金信息、执业证情况信息、基本情况信息、自然情况信息、培训信息、销售人员银行账号信息；销售资格信息；合同管理信息，风险点：未及时录入合同信息会造成无法正常进单，且不能计提养老金，新人信息导入流程，本人手机扫码，实时代扣，即刻返回结果，提升上岗效率，更好服务伙伴，1、所有输入项都是必输项、且需填写准确无误；2、身份证号码：必须是18位二代身份证，以后不可修改；3、保证金金额统一为500元；4、保证金流水号不能重复；5、如曾经录入过保证金，解约后尚未返还，则必须将原来那笔保证金返还后重新做保证金缴纳处理。（AMIS系统逻辑：每一条保证金缴纳记录都对应相应的销售人员代码，后台有关联记录，前台查询不到）

除了执业证信息维护、资格证信息修改、培训信息维护，其他依次点击，进入相关界面完成信息录入。风险提示：未培训人员月度占比为10%上限不可超额，岗位人员需每日关注，导入模版，1、做增员处理时，不允许开多个AMIS窗口操作，否则可能导致新人被系统自动解约；2、身份证号必须录入18位二代身份证；3、性别一栏不要选“B未说明”，否则无法上载至核心业务系统正常交单；4、如果是二次签约，解约一年以内又申请再次签约的，系统会自动跳出上一次签约时的推荐人代码无法修改；如果是解约一年以上又申请再次签约的，可以修改推荐人代码；5、如果增员处理时发现保证金金额显示“0”，请不要保存，返回查询原因（一般这种情况出现在二次签约时：上一次解约后，保证金未返还，现二次签约，没有录入保证金就直接做增员处理。这种做法不合规，务必将上一次缴纳保证金返还后重新缴纳保证金，然后增员处理）；6、如果增员处理时发现保证金金额显示“空”，请不要保存，重新进入IT综合平台保证金查询，待正确后再重新录入。

“提取养老金”标志是控制系统是否能算到养老金的一个开关，系统默认为“是”，如放弃申请养老金或已领取养老金，请及时改为“否”。另外目前系统增加年龄控制，超过领取年龄的不再计提养老金，系统默认领取年龄：男60周岁，女55周岁，前台可以修改领取年龄。8、“手机号码”必须输入，无手机号码无法进行国寿E家交单；“接收短信”建议选择“是”，以便后期省公司客服推送相关信息。9、合同有效期为6年，如果到期请及时更换！例如：2017年8月失效，重新订立合同的日期就为2017年8月，否则影响养老金。10、最重要：“推荐人”、“职场”二项务必填写正确，否则后期修改非常麻烦！！