准增员对象的筛选方法，了解准增员基本条件，掌握准增员筛选表格填写方法，筛选出最合适的准增员对象，单元一：准增员对象的基本条件，提问及案例论证（P4-P6）：利用案例论证引出筛选重要性。准增员基本条件概述（P7-P9）：明确准增员基本条件是什么，让学员对准增员有粗略筛选目标。单元二：筛选出最合适的准增员对象，名单筛选分类（P10-P12）：学员列出筛选名单计算分值，按照分值决定下步动作。安排下一步工作（P13）：邀约最合适的准增员对象参加公司活动进一步了解公司。

小米科技于2010年4月6日在北京创立，短短两年时间，员工人数就从创业期的5、6人增至目前的1000多人。在创业前，雷军花了半年多的时间，找遍了所有他能想到的人，最终确定了6个最适合的人，组建了小米科技的核心团队，铸就了如今的辉煌。选对人比选堆人更重要！我们需要什么样的准增员对象？准增员对象的基本条件： 年龄在25周岁-45周岁，优秀者可适当放宽高中及以上学历，能够正常出勤，品行良好、无不良嗜好、无违法犯罪记录，形貌端正、身体健康，具有良好的语言表达能力和学习力。