锁定晋升目标奋力前行，入司以来，我们得到了什么?解决一家人的衣食住行，保险市场广阔，赢团队则赢未来，增员难吗？刚入行的时候，人们就说增员不比做业务容易，2001年的时候，预定利率下调，增员很难，2005年的时候，行业讲信心工程，增员不容易，2008年的时候，金融危机来了，增员好像还是很难，2015年6月，政策放开了，还有人说增员难，因为所有公司都搞增员，几个人去抢一个人，不断的在有人晋升为主任、经理、总监，增员观念的锁，给您几把钥匙为您一一解开，市场上最不缺乏的就是人，缺乏的是我们的观念和方法！

差距在哪里——是能力？是机会？还是观念？数字是最美丽的语言，事实是最坚硬的证明，想想之前，我们为什么选择保险业、选择国寿？工作上——有好的发展机会，收入上——有丰厚奖金绩效，身心上——有和谐愉快的氛围环境，总之，一定希望比曾经的你过的更好！新国十条首次提出2020年保险业发展目标，到2020年，基本建成保障全面、功能完善、安全稳健、诚信规范，具有较强服务能力、创新能力和国际竞争力，与我国经济社会发展需求相适应的现代保险服务业，努力由保险大国向保险强国转变。保险成为政府、企业、居民风险管理和财富管理的基本手段，成为提高保障水平和保障质量的重要渠道，成为政府改进公共服务、加强社会管理的有效工具。保险深度（保费收入/国内生产总值）达到5％，保险密度（保费收入/总人口）达到3500元/人。

据此保守测算，2014-2020年平均保险密度的年化复合增长率达15.7%-15.8%；保险深度的年化复合增长率达7.4%-7.5%。如果每年按保险密度年化复合15.7%递增……你，2014年总收入20万，到2020年，你的收入将达到48万，6年累计收入高达206万！“新国十条”会让保险业诞生无数百万富翁，甚至千万富豪，增员观念的锁，给您几把钥匙为您一一解开，组经理起始架构1+5，每月新增1人，且团队每人每月心往一处想，劲往一处使，就能实现我们的梦想!国家好，名族好，大家才会好！只有每个人都为美好梦想而奋斗，才能汇聚起实现中国梦的庞博力量！重要的事情说三遍，心往一处想，劲往一处使，就能实现我们的梦想!行业好，公司好，大家才会好！只有每个人都为美好梦想而奋斗，才能汇聚起实现国寿个险梦的庞博力量！个险战友们：当你在外遭受拒绝，不要放弃，请记住，在你身后有一个强大的中国人寿！壮大团队，不断晋升！赢胜保险美好未来！