你是否为投入了不得收获而伤心呢？春暖花开，通过旅创会进行组织发展推动，已成为当下营销员喜欢的经营客户方式之一，但如何做出不一样的旅创会？更能抓住新人的心呢？通过1+2链式增员，加上体验式旅创会，堪称旅游获客新增的plus,它不仅可以经营新人，更可以有效开拓准增员并最终成为面试入班人力。

一、人员组成：以沟通过公司行业的新人为主，倡导人人1+2参加。二、旅创会人员6大标准：对我认可，愿意支持我爱好旅游，家庭和睦人缘好，威望高，热情开朗有一定的保险意识为人诚信、人品好收入高于当地平均水平三、体验式三个设计点行程介绍体验参与感细致服务体验快乐感拍照赠送体验超值感延时符旅创会地点选择满足能够疏解客户压力，能够放松身心的地方；车程尽量不让客户疲惫，控制在3小时之内；风景优美，或者有集体娱乐互动场地的地方。

一、行程介绍：等新人上车后10分钟，分发礼品，发完后致欢迎词，营造开心的氛围。为新人进行行程安排介绍，让新人感受到此次出行为私人定制二、过程互动：1、互相添加微信，建立微信群组，增加沟通交流。2、中间穿插一些小活动，创造轻松的氛围（如平板撑、绑腿跑、野餐等）3、请助理带上专业相机设备给客户照相4、携带条幅拍合影，内容为“**人寿**支公司**游纪念”5、可提前定制矿泉水带自己定制的，上面有公司LOGO和自己的微信二维码。三、适时导入公司、行业新人展示：公司行业介绍：活动期间由部经理简单介绍公司行业、寿险工作新人展示时间：新人自我介绍，宣传自己的相关信息，适时找机会切入沟通促成。

用自带手机随时为客户拍照，最好在客户不经意间抓拍精彩瞬间。同步有专业相机专业拍摄，为客户留下美好回忆。旅创会目的就是要拉近你与新人的距离，最有效的方法就是记录瞬间的拍照。拍照的作用就是为了后期的接洽与入班推动！路上在伙伴面前夸夸新人，一起拍拍照在拍照时先不要讲增员，要留有一个好的初印象和新一人一起拍集体合照，留念我：“我们公司一直搞这个活动的，下次你可以带朋友一起来啊。”顺势导入工作介绍，并讲解新人班事项，进行邀约促成。

时间分配：1分钟在旅游结束后，客户经营并没有结束。这个点还是最将准客户成为新客户的关键时刻。黄金期照片经营客户拜访返回途中：询问这次旅游感受，相约下次再出行二、返程之后：精心挑选照片，美化后精心装裱，发至微信群在照片上打上“**人寿XX游纪念”等字样及个人联系方式三、交费入班：?面试交费：旅行结束24小时内，100%回访交费入班。

新人需要照片时，可以将手机随手拍的一些风景照和抓拍新人的照片给他。第二天上门递送的照片就是相机里拍摄的照片。去打印店将相机里一些比较好的，灿烂的照片打出来，上门递送促成交费参训。分两步，增加自己与新人交流的机会！

我没有理由不做增员，但我们要把增员做得更生活化！快乐营销，把保险融于生活。保险是我们的终生事业，要认真、要热爱。良好的工作习惯和工作方式能帮助自己形成高效率的工作模式。时间分配：3分钟我一直都相信（胶片内容）我没有理由不做销售，但我把销售做得更生活化！快乐营销，把保险融于生活。保险是我们的终生事业，要认真、要热爱。良好的工作习惯和工作态度能帮助自己形成高效率的工作模式。