乡村振兴战略，农村稳则天下安，农业兴则基础牢，农民富则国家盛。**总书记在十九大报告中，首提乡村振兴战略，就如何实现乡村振兴进行了全面部署，乡村振兴已上升到国家意志。“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”，“现在是做农村产业最好的时机，政府对农村的支持达到了前所未有的力度。”国家旅游局人教司原司长、复旦大学兼职教授肖潜辉也告诉记者，现在社会资金到农村去的势头是全面开花，社会资金进入农村是非常巨大的数字，“也许是千亿级的”。

**省委提出，实施乡村振兴战略，要把乡村振兴摆在全省工作重中之重的位置，科学谋划乡村振兴工作，加大对乡村振兴的支持和投入。1月25日，**2019年预算报告透露，今年计划安排616.8亿元支持实施乡村振兴战略，比上年增长125.9%，规模历年最大、幅度历年最高，成为今年增幅最大的省级重点支出。为贯彻落实省个险经理室要求，进一步推进两乡三大工程有效落地，提升农网自主经营能力，特选择六家重乡重镇振兴项目首批试点单位。

两乡保险市场，将是未来发展的蓝海！**重乡重镇占领，**两乡分布图，**分公司2018年启动两乡将才振兴计划，增员率保证10%以上增长速度，两乡月均增员率达13.37%，居全省第一，达成1297个持证人力；达成626个季均有效人力，同比增长42%。2018年全市两乡共53个职场参与重乡重镇筹建申报方案，其中达成年度目标的有12个职场，五华横陂、安流职场，大埔百侯、茶阳、高陂职场，蕉岭文福、兴福职场，平远大柘、上举职场，梅县程江职场，兴宁龙田职场；蕉岭新铺职场。**职场通过7个月努力达成省一星指标，其中首年期交108万，10年及其以上保费99万，短期险30万，2017年度季均有效人力25人，2018年一季度有效人力更是突破61人。

组织发展，从2018年4月起，**带领一个组员进驻**职场，经过7月努力培育2个组经理，2018年二季度职场架构人力112人。职场管理，**职场确定每周一、三、五进行夜训，成功搭建五大功能组并投入运作中。重乡重镇标杆职场-**职场，中国人寿作为副部级央企，积极响应国家乡村振兴战略，大力发展重乡重镇保险市场，为广大县域人民提供基础性及个性化的保险保障服务。带头增员、履职，完成制定的相关考核标准（如三季度本人1＋N新增），积极参加个险、团险组织的培训，熟悉老人险、政保业务派送等业务，若达成考核标准开通团险工号后：（团险将会下发客户清单及乡镇网点，由将才专门去服务）1、对所辖的镇街负责进行业务指导和培训；2、协调镇街相关政府单位的沟通、汇报 ；3、驻点解答关于“银龄安康行动”的政策疑问和保障方案等方案的咨询，接收老年人出险报案，指引索赔流程和所需资料；4、驻点协助老年人办理自付费参保，指导填写投保申请单、协助收集承保所需资料，并提交公司受理；5、协助村居和团队举办村居相关宣传活动；及时对驻点服务过程中发生的问题进行协助和跟进。网点选址标准，乡镇交通便利，经济较发达，常住人口较多，我司政策性保险统保地区，网点拥有独立办公场所，网点机构许可证、营业执照齐全，同业竞争优势小。