1、公司的实力与发展空间恒安标准人寿是一家专业从事寿险经营的保险公司。其母体公司标准人寿成立于1825年的爱丁堡，距今已有193年的历史了。恒安标准人寿的产品优势之所以显著，源于延用母体公司“纯正的英式保额分红”方式，带给客户会长大的保险体会，在时间的长河里抵御通货膨胀，在市场中独树一帜。恒安标准人寿是一家实力雄厚的保险公司。2017年8月英国两大资产管理公司标准人寿和安本资产完成股票合并交易，英方股东更名为标准人寿安本集团成为管理６７００亿英镑资产的全球行业巨头。

截止2018年二季度，公司偿付能力达到223%，在合资寿险公司中排名前茅。同时，英方股东在二季度再次注资13亿人民币，大力支持公司发展。中方股东泰达控股有限公司是天津最大、位居全国50强的大型国有控股公司。恒安标准人寿是一家对待客户讲求诚信的保险公司。越是百年老店，越会注重诚信！诚信支撑企业运营。您看这张照片是一张我们公司在100年前在国内销售的老保单，至今仍然保留，标准人寿曾于1846年至1937年到中国营业91年，后因战争而离开。20世纪60年代，标准人寿重新进入中国市场，寻找老保户并进行相关赔付。

恒安标准人寿是一家有远大抱负的保险公司。我们的公司理想是：做中国寿险稳健力量，成跨境经营百年老店！目前已经联合了渤海财险，实现了产寿一体化经营模式。稳步推进对标准人寿（亚洲）的收购。获得税优健康险经营牌照。积极申请设立养老金子公司。积极申请税延养老险牌照。最为振奋人心的消息是，公司已经正式启动IPO，扩大融资渠道，力争在2022年实现上市。当然恒安标准人寿的魅力还有很多，刚才我说的这四点都是最关系到客户利益的，我们选择保险公司，最关心的不就是这些嘛！我说的对吧？！选择恒安标准人寿等于您选择了一家百年老店等于您选择了国际领先等于您选择了一份最稳健的事业平台。

2、公司对个人成长的支持目的：说明培训优势、职涯规划要点：培训体制、晋升渠道、福利保障最适合的培训在恒安标准人寿，公司每年为从业人员提供阶段培训，使他们能够更好的发展。如果你加盟成功，首先就可以体验恒安标准的培训体系。通过公司一系列的培训你将会比同龄人眼界开阔、懂的会的更多，精神状态也比他们年轻好几岁。恒安标准的晋升渠道是公开透明的，不论资排辈，只要你达成了相应的条件就可以实现晋升，实现你“升官发财”的愿望。同时如果授课能力强，还可以在兼职讲师的平台中有一片作为，桃李满天下。恒安标准人数有完善的福利保障体系，职级越高，福利待遇就越高。

1、公司的实力与发展空间（1）股东优势（2）公司理想（3）未来发展2、公司对个人成长的支持（1）最适合的培训（2）晋升机制透明（3）完善的福利保障讲公司要点：成功吸引成功，所以找出你的变化让对方看到。告诉对方你值得托付和跟随1、介绍自己的经历2、介绍自己在恒安标准人寿的收获3、介绍自己加盟后的变化4、介绍自己对团队的服务讲自己要点：1、介绍自己的经历目的：建立同理心要点：过去的职业背景，为何来到恒安关键句：我是财务专业毕业的，最初在国企做出纳，但是工作枯燥，看不到前景，一直想有所改变。一开始我对保险业没什么概念，一次偶然的机会听了恒安标准人寿“创业说明会”，讲师介绍保险公司的公平的晋升机制，让我对未来看到了希望，于是我选择加入了恒安标准人寿。