一天决半年的速度与气魄，一天赚半年的收入与格局，开门红意味着什么？

    1、客户有气氛，一年来客户收入的最高点，客户有钱了。

2、市场有氛围，市场的消费口袋已经打开，客户的消费心理已经具备，有好氛围。有好产品，开门红产品都是最好销售的产品，2018年开门红更是有王牌产品。有大支持，公司有支持：大单有奖励，平台有支持：有最好的销售平台，团队有支持：凝心聚力打好开门红，但是，同样的保费和佣金，收入却相差将近2倍？王**，高级组经理，陈**，业务主任，2018年开门红保费66万，2018年开门红保费66.6万，2018年开门红税前总收入，2018年开门红税前总收入。同样的保费，基本法收入点主管系列更高这是为什么呢？

同样是主管，收入却相差2倍？李**，处经理，王**，高级组经理，2017年开门红保费53.3万，2017年开门红保费66万，2017年开门红税前总收入，2017年开门红税前总收入。同样身为主管，职级越高基本法利益越高收入越高，业务系列：单一业务收入，佣金（收展系列有服务津贴、年度展业奖），营销主管系列：一单保费多项收入，佣金，直辖组津贴、绩优组经理奖、培育组津贴、直辖处津贴、责任津贴、培育处津贴。收展主管系列：一单保费多项收入。

佣金，职务津贴、直辖组津贴、辅导津贴、培育组津贴、直辖部津贴、培育部津贴、年度展业奖，怎么样才能收益最大化，赚取基本法的最大利益？虽然我们的客户资源有限，转介绍能力有限，但是“新人”缘故市场的潜力是无限的！利用“新人”开拓“新市场”，就可以变成一张两张保单、三张五张、无数张保单！增员！培育！晋升！假设一位伙伴加盟到您的团队，成为一名光荣的寿险营销工作者，他自己做自己的盛世尊享一单50000元，然后又开拓自己的缘故市场：亲朋好友，销售5份盛世尊享，每单50000元，新人当月佣金收益36000元。

如果你是他的主管(收展系列)，那么你的管理收益如下：

1、推荐新人奖：36000元*10%=3600元

2、直辖组津贴：36000元*17%=6120元

3、职务津贴：1900元*115%=2185元（组经理）

4、合计：11905元，上不封顶！

如果你是他的主管(营销系列)，那么你的管理收益如下：

1、推荐新人奖：36000元*12%=4320元

2、直辖组津贴：36000元*19%*106%=7250元

3、合计：11570元，上不封顶！

收展系列，驾舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物也。 ——荀子

骑着马，并不需要多好的脚力，就能到达千里之外；乘着船，并不需要多好的水性，就能渡过江河；有些能人，生来并不特殊，只是善于借力罢了。战国末期思想家四季度已经过去了将近1个月了,  开门红已经开始我们将以什么职级进入开门红,  决定我们的收入?抓住11月集中增员，全力以赴冲刺晋升，用洪荒之力捍卫职级，开门红才能真正红。开门红，我的收入我做主，2019，让我们荣耀出发吧！