PAC-S客户经营体系，拥抱互联网，结合总部331战略工程，运用人工智能、云服务和大数据等科技手段，有效整合个人、公司、社会资源快速投放到职场和队伍中，能够让团队主管真正发挥其管理、培训和督导作用，能够让销售人员为客户提供快速、便捷、高效的服务。依托职场最前端的销售组织单元，通过线下网点和线上数字化平台的有效融合，将销售服务人员和客户连接在一起，充分发挥科技的粘合剂作用，使公司后台服务单元能够持续向基层一线供给资源，促进了服务资源在供需两方的高效匹配！

三大模块通过线上数字化开放平台在数据和能力上的融会贯通，将职场、主管和团队形成一个完整的闭环！打造数字化职场，建设智能化前哨指挥所，使其成为团队线上线下融合的基地，建设基于移动互联的分层人脉经营系统，有效提升销售人员的展业能力，建立线上团队、强化主管跟踪督导，使得主管能够随时了解属员展业情况，及时给予辅导和激励，提升自主经营能力。

分层人脉经营系统的原理：原接触到的人不一定能成为你的客户，但是对这些人按分层人脉的分类标准进行分类，并进行分阶段的加温和经营，最终一定能转化成为你的客户或给你带来客户。通过丰富的优惠券、国寿活动，获取大量准客户信息，建立联系，以种类齐全的场景化短期类产品供给准客户购买，转化为行动客户，获得认同，向行动客户推荐计划书、小说会，促进购买长期类产品，转化为核心客户，核心客户进行二次购买和转介绍，形成正向循环。