一、国寿优才项目总体概述

（一）项目定位

优才项目是**国寿未来三年绩优人才引进的重点项目，人才是第一资源，为配合公司转型升级战略寻找支撑点，**国寿在2018年7月重新复盘和优化国寿优才计划。旨在打造一支年轻化、高学历、懂管理、绩效优的新生力量，也作为**国寿队伍扩量强质的一个增长极。

（二）项目目标

通过资源定向投入抓源头甄选、快速提升新人留存、提高城区产能，同时引导团队招募高素质的管理人才，通过专项培训体系及荣誉体系，打造一批高素质主管销售队伍。进而实现城区平台“抢占高铁区、打赢攻坚战、誓夺领先位”的发展目标。

国寿优才也是未来团队发展的中坚力量，持续提升国寿团队竞争力的关键。