营销员收入构成，已兑现补款：对系统外兑现的实物、旅游奖励和意外医疗保障投保金额等，进行合并计税，税前补扣款：含参会扣款、品质管理补扣款、推动奖励、非基本制度和税前未清扣款等，税前总收入=直佣收入+基本法收入+互动业务收入+保障收入+其他收入（包含税前补扣款、已兑现补款），税后实发收入=税前总收入-保障收入-已兑现补款-代扣项目（实发收入为负数的系统调整为0）。

营销基本法收入，新人类：重复签约者不得享受新人津贴，可以享有潜力新人奖；系统根据身份证判定是否重复签约。增员类：被推荐人为重复签约者，推荐人不享受奖励。管理类：绩优组经理奖与新主管特别津贴择高发放。注意事项：对核发各项津贴和奖金之前终止保险代理合同的人员，不予支付各项津贴和奖金。即预解约人员当月基本法津贴不予计发。

计发时点为保单回执核销日。对于卡折类短期险保单在出单时系统自动完成回执核销；对于非卡折类短期险保单要求客户签署回执，营销员将回执送回公司进行系统回执核销录入。佣金计发流程和规则，保单回执核销日定义：保单回执交回柜面，柜面操作人员录入业务系统的时间。犹豫期撤单或90天内强制撤单，系统自动全额扣回佣金，长期险犹豫期，撤单、强制撤单，正常退保，不需扣回营销员佣金，因客户纠纷等原因造成的非正常退保，则根据实际情况，由销售行为规范管理岗出具处理意见。对需要扣回的佣金，在AMIS系统补扣款中予以扣回。