为扎实推进两个育成体系落地执行，有效推动个险销售队伍扩量提质、去虚向实，公司将严格管控新人签约及主管晋升培训等相关工作。2018年1月1日起总公司下发《关于严格新人签约及主管晋升培训相关管理规则的通知》，并全面推行实施。总体要求，新人创业签约班：自2018年1月1日起，新人发放代码必须以参加创业签约培训且成绩合格为前提条件（签约班中满足12次（含）以上签到记录且缺勤不得超过2次，考试成绩合格），组经理晋级班：自2018年1月份开始，新晋升组经理、处（部）经理必须参加晋级培训并完成全部课程、通过相关测试后方可晋升。原则上，组经理制式培训由市公司统一组织，处（部）经理制式培训由省公司统一组织。原则上从1月22日开始，两班采取WiFi连接扫脸方式考勤。

系统管理权限的设置，系统管理权限，省分公司为新人签约班班主任（执行人）开通国寿E学与易学堂相应管理权限。市分公司2名系统管理员（AB角）：培训计划生成、培训班开班、培训基地（含WiFi）维护、专兼职讲师信息维护、星导课程授权、培训班班主任（执行人）设立、培训班费用审批、培训班文档审核等权限；市、县（区）签约班班主任（执行人）：人员管理（添加人员）权限、考试管理权限、易学堂培训管理权限等。所有权限的审批与管理均由省分公司教育培训部负责。

签约与晋级班系统操作流程，新人销售代码发放工作流程，在新人填报《登记表》后，增加录入身份证与人脸信息采集操作环节，登记新人身份认证信息。在执行缴纳保证金与签订合同环节，增加对签约培训结果的人工校验，确认通过后方可操作。在发放代码环节，增加签约培训通过校验项，由系统提取签约培训结果并验证是否可发放销售人员代码。自2018年1月1日起，新人只有参加创业签约培训且成绩合格者才能与公司签约并发放销售人员代码。以市分公司为单位，发放销售人员代码人数中参加签约培训且成绩合格人数占比不得低于90%。对于因特殊原因不能参训但给予发放销售人员代码的新人，应组织通过易学堂进行创业签约课程的网络学习。