最新金融危机下如何增员专题61页.ppt

五种增员途径
一、人才市场：（接洽话术）我在这里看了一会了，发现你与一般人的气质不一样，你肯定在找工作吧！你想找一个能保证基本生活费的工作还是找一个赚大钱的、有长远发展的行业？（展开话题，成功率20%）
二、缘故市场：与对方谈话时要多问、引导、说到他的心里、痛处。（成功率85%以上）

五种增员途径
三、转介绍： （成功率60%）
四、新人增新人：（成功率40%）
五、夕阳企业：与企业的领导谈，解决其后顾之忧，让单位协助联络开创说会。 （成功率10%）

五类增员对象
一、教师：教师说话有说服力，有条理，有耐心，容易被客户接受。
二、生意人：自律性强，能吃苦，心态稳定，不受成本控制思想，有企图心。
三、服务人员：如街委主任、收费员、推销员等，这类人接触人多，有机会与各层面接触。