在寿险行业建立一个年净利润百万甚至千万以上的永续经营的企业，并愿意为此付出必要的基本代价，带来个人内涵持续成长，最大程度获得公司资源（培训、会议等），与行业同步成长，分享行业高速成长的成果，无论社会地位、经济地位、个人内涵等，营业部经理都不亚于大多数中小企业的总经理、董事长，赢得客户尊重，销售也变得简单、轻松，带来长期、稳定、成长的职业生涯。

在寿险业：标准营业部经理脱落率几乎为零，远远低于其他人员的脱落率，高品质的生活与收入，2017年收入50万（月均4.2万）以上人员职级分布营业部经理及以上人员是高收入的主要群体，高收入的经理人，主要收入来自管理收入2017年收入50万（月均4.2万）以上营业部经理及以上人员收入构成，思考——在其它行业，要获得年收入20万/50万/100万，需要的时间周期和基本代价是什么？

在寿险行业要想通过组织发展获得年收入20万 /50万 /100万，所需要付出的基本代价是什么？很多人在一个行业20年没有取得任何成就，专注于一项工作五年一定是专家，专注于一项工作十年就可以成为权威，“专注”的定义，在任何情况下，不动摇，不受干扰，专心致志“专注”的陷阱，以为专注，其实不专注，“专注”的内涵，专注于至关重要的20%，专注于你的第一个目标，专注于已经奏效的事情或经典案例（流程）。