初识E职场,她以职场和人为中心,信息随心所至,触手可得 ,她将职场延伸到线上,以网络连接伙伴和客户,使职场无处不在 ,她是开放平台,整合第三方应用及资源,全面支撑职场工作开展 ,项目背景:**董事长在2016年县域发展会议上明确提出“要在数字化竞争中抢占先机,把物理网点打造成电子化网络,把网点网络变成一个客户的培训、咨询基地”。借助数字化手段,将公司的营销服务部打造成数字化网点,为销售人员和客户提供更好服务,有效解决基层在管理效率、销售产能、客户服务方面的痛点。
2017年年初,总部选点**xx公司作为数字化网点试点单位。试点以来主管自主经营水平得到明显的提升,业务、人力均取得显著成效,已初步建设了这样一个体系:以职场为单元,聚合公司、个人信息资源,构建职场线上、线下相结合的统一运营和自主经营平台,全面提升职场的经营管理能力,实现“内勤督导,外勤主导”管理模式转型。个险管理模式转型升级的载体,构建中国人寿特色个险管理模式。
管理平台为职场的经营管理者提供数字化平台;提供线上的职场统一管理、业绩追踪、移动化的会议组织、和培训学习手段,实现了职场高效运营管理。手机端和PC端是以主管的自主经营为出发点,将管理、培训、考核追踪和客户拜访等一系列线下活动搬到线上,让主管随时随地掌握职场和团队的经营情况。并且和e店高度融合,最大程度发挥主管自主经营的能力。
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