内外勤高度认可，积极推动，内心的认同大于一切激励和追踪，在强制要求之前，需让内外勤从思想上、内心深处认可钉钉出勤比面部打卡出勤优越。所有内外勤高度认同钉钉的方便 性，非常期待钉钉尽快落地，**总监、内勤老师在早会上积极推动钉钉打卡。每日 早会第一声问候，“今天你钉钉打卡了吗？”

强制性要求钉钉打卡，适当强制性要求更快推动钉钉全 面落地。10号即移除面部打卡机，所 有营销员必须使用钉钉打卡。针对不 使用钉钉人员，守候在打卡机旁，一 对一督促。出勤推动举措：1、在全省钉钉打卡适应期间，以钉 钉打卡为主，面部打卡为辅，给营业区及 业务员适应时间，及时发现问题并解决问题；2、营业区每天在早会前，提醒业务 员先进行钉钉打卡后，再正式开始进行早 会经营。

每天进行钉钉宣导，让业务员尽 快熟悉并习惯钉钉打卡。待业务员熟悉钉钉打卡后，所有 层级人员出勤均以钉钉打卡为准，拆除面 部打卡机，强制进行钉钉打卡。未上号新人钉钉推动，1、所有结训新人，均要求进行钉钉打卡，并在结训 前就提醒推荐人指导新人下载安装注册钉钉，使新人进 入公司的第一天就养成钉钉打卡的习惯。2、每天在群里不断的提醒推荐人及新人，按时进 行钉钉打卡。3、及时解决新人打卡时出现的任何问题，并指导 新人如何在手机端查看自己的出勤情况，新人会自主督 导出勤情况，积极出勤