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半年度冲刺五六联动产品运作泰康版43页.ppt

  • 更新时间:2017-05-08
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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全心全意全能保2017,一切围绕“基盘”,3千P基盘,绩优基盘,五月产品节奏,双新双首爆,新人产品首爆,3千P目标10万,新年金产品首爆万P人力6万,25万3千P在哪儿,注:扩军新增仅按5.16上编9.6万人计算,达成25万的前提:完成扩军阶段目标,达成25万的关键是:迎新不忘旧,压力最大的是:1年内新人,全心全意—新人专属,“全心全意保障计划”是为落地三基一训,全面提升新人出勤,根据新人特点量身打造的新人专属产品;出勤加佣(提高出勤率:影响、训练更多的人)。

培训了多少人?掌握了多少?销售工具到位了?如何组织销售活动?有多少销售活动?参与人数是多少?分类经营及追踪如何落实?培训了多少人--4月18日分公司上报培训情况,培训面还需加大,掌握了多少,基础:产品训练,一段话--概述产品计划 ,一张图,会讲产品责任,一句话,切入目标人群,一个工具(DM单),照着说产品,提高:销售训练,运用FABE讲全心全意,它和市场上同类寿险产品有何区别?

对你而言有什么好处?为什么我要推荐你买这款产品?销售工具到位了?如何组织销售活动?新人专场,家属联谊会,个人见证会(晋升),小交会,谁组织,谁参加,谁追踪,分类经营及追踪如何落实?1年内新人:出勤的:多签单,多加佣,不出勤的:先签单---出勤10天就加佣(出勤1天就赚多少),先出勤—早会练好了签单还加佣,快满1年的:满1年就停售,高佣机会要抓住

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