情况一：X小姐，身体不适，前往医院就诊，确诊为原位癌，随后并且恶化，确诊为重大疾病恶性肿瘤，合计花费50万元，X小姐此次治疗费用合计37万元，合计获得赔付84.3万！同时可使用重疾绿通服务进行医院/专家预约，第一时间获得救治！情况二：X小姐，在职期间健康，退休后，老年慢性病，年轻为年老储备专项医疗基金，身故可传承！

利用康乐保综合保障方案进行员工健康保障构建，有以下几点优势：对于企业，1、利用国家税优政策，降低福利支出成本；2、切实提升员工体验，利用企业端议价能力，员工获得最合适的自选产品；3、降低管理成本，员工后期的福利费用给付（保险金的赔付）均由泰康进行负责处理跟进；对于员工，1、员工可通过最优惠的价格享受就医+报销+给付一站式服务；2、省去自我去市场进行产品选择比对的时间麻烦，员工专属方案优惠；3、员工家属也可参与计划方案，扩充员工家属福利。

具体产品介绍见附页P12-P25，符合个税优惠政策，专项报备的专属产品，统一的标准化产品，康乐保产品简介，产品的两大部分，医疗保险（最低缴费），个人账户（自愿缴费），总缴费金额，在2400元/年以内部分，个人所得税前予以扣除，单独建立个人账户，长期累积，拥有一定的保底收益，“一住院三门诊”，保障全面，四大类责任给予最全面保障，医疗保险 保障范围，住院医疗费用，住院前后门诊费用。

医疗保险 突破社保目录，个人万能账户：目前政策规定用于退休后购买商业健康保险和个人自付医疗费用支出，最低保证利率3%，个人万能账户，从25岁开始，每年交足2400元，至60岁退休，万能账户累计缴费52907，按3%保底利率计算，至60岁退休时账户资金10.3万，用于应付退休后医疗费用支出。（以上按康乐宝A款，有补充医疗费率计算）医疗保险每年缴费金额，*补充医疗是指用于补偿公费医疗或基本医疗保险以外医疗费用的涵盖疾病住院医疗保险，保额≥3000元/年。