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晋升组经理三步曲增员有效晋升中国人寿版9页.ppt

  • 更新时间:2016-12-01
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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如果你非常满足于现在的收入,如果你不想锻炼提高个人能力,如果你只想孤身一身工作繁忙 ,如果你觉得自己注定普通平凡,那么请不要往下看,这篇文章不适合你。保险行业发展空间无比巨大,时势造英雄,行业的发展机遇必将许多人推向人生的新高度,而带团队、领市场的主力军必定是主管!既具一呼百应的气势,又称行业高收入者、荣誉集中者!所以,认定自己不是庸者,请往下看。

增员自然是成为主管的第一步,没有人你当谁的主管,你带什么团队?而在增员的过程当中,你不仅掌握了与人面谈的能力,更可以在第一步中享受到推荐新人奖给你带来的收入,最高为新人FYC的12%,月月拿,长达一整年!营销系列晋组基本架构为1(本人)+3(直接增员)达成有效说明的是两点,一是团队新人有业绩,也拿到了相应的新人津贴,二是团队新人不仅有业绩,而且还达到有效人力,即晋升组经理的架构有效人力要求。

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