我来了，所以我赢了
天生赢家为我们创造起点

起点不等于高点
天生赢家不等于真正的赢家

同样的是寿险从业人员
同样是太保人发展结果不一样
为什么？？？
我天天都要按时来
因为——
我要做一个成功人士
所有世界著名大企业的差勤管理都是最严格的，只有这样才能让优秀的员工成为成功人士
所有成功人士都有高尚的职业道德：诚信守时、持之以恒、说到做到---

  
 
成功人士的故事
鲁迅上学时有一天迟到了，十分难过，决意以后一定按时上学。他在自己的桌子上面刻了一个“早”字，这个“早”字刻得方方正正，每一笔都刻得深深的。从此，鲁迅再也没有迟到过，最终，他成为中国现代史上伟大的文学家、 历史家和革命家。
成功人士的故事
多哥总统埃亚德马一天早晨从多哥北部回来，发现四位部长没有按时上班，便以不遵守工作时间扣发他们一个月工资，同时谴责他们说：“为了个人的私事擅离职守，表现了不能容忍的放任自流。”于是在他任职期间，政府纪律严明，风气清正，得到人民的拥戴。
什么是真正的成功？
真正的成功=做人的成功+做事的成功
做人的成功：
           品德高尚，相处融洽；
           朋友怀之，家人爱之。
做事的成功：
           创造价值，成就事业；
           回馈社会，提升生活。
真正的成功=个人和团队一起成功
没有良好的团队环境，个人的高绩效是短暂的
没有默契的团队协作，个人的成长是有限度的
没有团队成员的相互依存，个人的情感将没有归属

大雁的故事
科学家在风洞实验中发现，成群的大雁以“v”字形飞行，比一只大雁单独飞行能多飞12%的距离
据科学统计：第二只大雁所受的阻力会比独自飞翔时少75%！
  ——您可曾听过掉队大雁的哀鸣------

人是群居动物，只有在团队中我们才能得到最好的发展
个人成功汇聚成团队的成功，团队成功带动个人成长。我们只有依存于团队、融于团队，在团队终于同伴相互协作，才能一同飞得更高、更快、更远。
真正的成功是我和我的同事一起成功，你赢我也赢，双赢才是赢。

引人必先随人
今天我是队员，明天我要做主管
今天我懂得与周围的人相处，明天我才会带领团队
设身处地为主管想想，如果我今天就是主管，我希望我的队员如何
絜矩之道
《大学》里说：
    “所恶於上，毋以使下；所恶於下，毋以事上；所恶於右，毋以交於左；所恶於左，毋以交於右；所恶於前，毋以先后；所恶於后，毋以从前。此之谓絜矩之道也------
絜矩之道的逻辑是一种连续性的关系
你对前面的人怎么样，后来者就会怎么样对你；
你不想上司怎么样对你，就不要这样对待你的下属；
你不希望甲部门拖你的事物，你就加紧处理乙部门的事物；
当上司对待我们的方式恶劣而感到不快时，想象自己是不是曾经这样对待部署
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让数字说话
对一区的***业务室进行分析
业务室7月初人力合计20人
参加白板会7人，7月开单6人，活动率86%
未参加白板会13人，7月开单4人，活动率31%
                     出勤人员             不出勤人员
开单率             85%                         31%
月均保费      7791元                      2832元
月均收入      2337元                      849元
如果我坚持出勤
我的家庭可以每月稳定收入1500元
我的孩子可以每月保证1大罐雀巢奶粉
我的孩子可以每月多看5本参考书
我的家人可以每人每月多买一件新衣服
我的父母可以每月多得200元生活费用
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我们为什么不来出勤？
不喜欢主管
早会没有吸引力
自身的惰性
能否解决这些出勤的问题？
不喜欢主管？
1、每个企业都有复杂的人际关系，懂得与周围人相处是成功人士的基本能力
2、喜欢做的事与应该做的事
3、从主管对我们提出要求的出发点看，主管不是害我们的人