2016.1-8月寿险市场总保费20.5亿元，其中个险新单保费4.63亿元。2016月8月寿险市场代理人数11432人。个险主要竞争主体市场份额（2016.1-8月）,截止2016年8月底，在**市主要22家寿险公司中，我司个险持证人力总数为4579人，市场份额40.06%，较主要竞争对手领先22.06个百分点；个险首年期交保费收入2.05亿元，市场份额41.6%，较主要竞争对手领先24.6个百分点。

现有保险机构35家，其中寿险公司22家。2016.1-8月寿险市场总保费12.29亿元，其中个险新单保费2.5亿元。2016月8月寿险市场代理人数5494人。个险主要竞争主体市场份额(第一营销部）（2016.1-8月）,截止2016年8月底，在**本级主要22家寿险公司中，我司个险持证人力总数为2203人，市场份额40.10%，较主要竞争对手领先24.1个百分点；个险首年期交保费收入0.97亿元，市场份额38.75%，较主要竞争对手领先24.75个百分点。

**第一营业部员工数量10人，包括经理室两人。下辖5个区部，除蓝鹰区部配备一名区部经理和销售支持岗以外，其余四个区部都只配备一名区部经理。除此之外配有人力发展岗一名、综合岗一名。**第一营销部概况,主管培养取得成效，近年以来，本级第一营销服务部所取得的成绩得意于总公司战略投入、省机制化增员、人力发展生产线、市公司三年“奔跑计划” （基础管理年、队伍提升年、跨越发展年）的引领，实现各项目标顺利达成。

实现销售队伍扩量提质的发展策略，促进营销队伍稳健持续发展，进一步巩固人力市场份额的绝对领先地位，促进了团队快速扩张和主管快速晋升，为销售队伍注入活力，业务发展也随之蓬勃发展。同时，为激发广大主管做大做强团队的意愿，进一步提升主管团队自主经营能力，打造一批能把握发展机遇稳健成长的品质团队，培养一批理念领先懂经营善管理的**企业家。

主管队伍无限扩张，截止2016年9月，持证人力突破2200人，成为全省80家县支公司公司持证人力前十强，2014-至今队伍结构变化—性别，2014-至今队伍结构变化—年龄，2014-至今队伍结构变化—学历，2013年—2016年开门红主管基本法收入占比，基本法收入占比23.9%，基本法收入占比26%，基本法收入占比31.8%，基本法收入占比38.04%，2016年上半年主管基本法收入占比TOP10，2016年1-3季度省公司五好单位评选预达标，**本级第一营销服务部  ，主管培养主要举措，面临的形势，以新基本法利益作为切入点，树立标杆，大肆宣导管理津贴的利益占比。