我国改革开放进程的加速，市场经济体制改革的日益完善 ，企业引入现代人力资源管理理念，员工福利计划成为企业人力资源战略中至关重要的一个环节，也为员工保险福利计划带来难得的发展机遇。

发达国家，企业建立员工福利计划，为员工提供诸如退休金计划、人寿保险、医疗费用保险已经非常普及。在我国，随着现代企业人力资源管理对团体员工保险福利的需求日趋成熟，社会保障制度在补充医疗保险和企业年金方面政策的支持日益明朗。 我国“未富先老”的国情，给国家财政带来了很大的压力，也为员福保险计划带来很大的发展空间。就业人口众多，保险市场容量巨大；现有保险保障不够，企业需要更好的转移风险。    员工保险福利计划呈现出市场化、商业化发展趋势，一个成熟的员工保险福利市场正在逐步形成A现代人力资源管理的重要组成部分，成为企业吸引和留住人才的重要手段。B使企业获得专业的人力资源风险管理和经济的公司财务安排C员工可以得到周到全面的保障和长远的财务规划、投资和管理，免除后顾之忧，全心投入工作、享受生活。