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与友邦AIA一起成长组织发展工作经验分享61页.ppt

  • 更新时间:2016-08-27
  • 资料大小:3.06MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分图片和文字内容:

游戏规则是什么?我们的最终目标就是要做到总监,总监合同是友邦最好的合同。那怎么能够最快做到总监?游戏的规则是培养10个业务经理。怎样能够在最短的时间里培养10个业务经理?我觉得就是你亲自培养,不要期待别人帮你培养。这样是最有说服力,最快速的,而且你的命运没有交到别人的手上,这是非常重要的,我希望我所做的所有的事情,最终的决定权都在自己手上。

如果我的伙伴可以给我锦上添花,我会觉得非常的幸运和开心,但是我不可以接受雪中送炭的感觉,所以我坚持直招,就是因为我希望我的第一个A1到第十个A1都是我直招的。以收入分析为切入点推广基本法围绕组织发展的培训体系降低增员的难度明确友邦**增员概貌确友邦**增员循环致化的增员活高留存率保护增员信心建立新人培训体系确定新人培训的重点。


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