新人留存才是关键理想之路 07年只身一人来从**来到异地他乡--**，****的领导和同仁在工作和生活中给予很大的支持，让他在**这个陌生的城市安定下来。经过近九年的努力，终于从一个茫然的大学毕业生，变成一个有梦想、有家庭、有事业的**人。

2007年7月加盟**008年荣获**公司团险渠道最佳新人奖2009年、2010年获得**市公司销售精英奖2011年，2012年获得省，市公司销售精英奖2013年，2014年，2015年参加省分公司高峰会2012年组建拓展团队2013年荣获**公司团险渠道优秀团队奖2015年9月晋升为**省第一位区域经理。    2016年5月团队人力17人2014年团队总保费670万 个人保费110万2015年团队总保费871万 个人保费120万人生格言：勤能补拙是良训，一分辛苦一分才！个人发展四阶段2010年至2012年保费收入突破100万**(二级拓展小组)**、**主管 **团队组织架构。

从陌生到忠诚：前两年大量陌生拜访，沉淀下数个客户，8年来一直是忠诚客户。 从星星到燎原：第一年， 师傅给了一个小单位协助服务，属于船舶行业。从拘谨到习惯三天两头拜访客户，见面开门见山简单寒暄：“正好路过，今天有没有加减人服务？理赔服务？……”拜访时，着职业装形象专业，面带微笑举止得体。从拒绝到认同：时间长了，获得老板认可，介绍同行业其他老板。