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优秀主管分享团队晋升文化建设心得技巧42页.ppt

  • 更新时间:2016-07-08
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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连续三次入围幸福天使;参加组织发展**高峰会;**董事长亲自颁发蒙分营业组第二名荣誉证书:2016年赴西班牙参加世纪圣典;荣誉让我更加自信*最大的感受:1、感谢师傅当时对我的坚持不放弃,让我加盟**,更让我由兼职变成了专职;2、高收入让我更加自信和充满活力;3、让我走出“平凡的生活”看到外面世界的精彩;4、由一名专业销售人员变成一个团队长,责任、使命、荣誉时刻激励着我。 

*我们团队的文化—晋升文化*晋升从自己做起刚入司:什么也不懂,只知道师傅让做啥就做啥,让出勤就出勤,让拜访就拜访,让做业务就做业务,让做增员就做增员,不知不觉就当主管了。相信、听话、照做、执行是一个寿险人员走向成功的第一步晋升主管后:随着收入的提升,开始对主管有了更进一步的认识,同时心中的目标也越来越清晰,开始规划更高的职级,2015年强军行动整个团队新增62人,20161月成功晋升营业部经理。

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