一、竞赛时间2016年7月1日-2016年11月30日。
二、竞赛目标实现趸交保费8亿元，期交保费4.5亿元。
三、竞赛统计口径于竞赛时间生效，并于2016年12月20日（含）前回执核销且过犹豫期。
四、竞赛阶段划分
按保单生效日划分竞赛阶段：
1.“奋进腾飞”阶段：于2016年7月1日-2016年8月31日生效，并于2016年9月20日（含）前回执核销且过犹豫期。
2.“向心突破”阶段：于2016年9月1日-2016年9月30日生效，并于2016年10月20日（含）前回执核销且过犹豫期。
3.“全面冲刺”阶段：于2016年10月1日-2016年11月30日生效，并于2016年12月20日（含）前回执核销且过犹豫期。
若保单于竞赛期间生效，但因回执核销且过犹豫期未能统计入上述竞赛阶段的，则按保单回执核销且过犹豫期时间归属相应竞赛阶段。
五、竞赛人员 
全体客户经理和保险规划师。
六、竞赛内容
（一）“客户经理--精耕细作英雄谱”
1.优秀精英奖励
细化经营节奏，强调周经营，以周为单元（每周日至周六，按保单生效口径统计，按以下维度评选出各区域（城区、近郊、远郊）的周英雄，记入英雄谱，并由分公司银保部授予英雄勋章。评选维度和细则如下：
（1“规模保费”：按规模保费排名，排名前三的销售精英记入英雄谱，第一名英雄谱上记英雄星3颗，第二名记2颗，第三名记1颗。
（2“期交保费”：按期交保费排名，排名前三的销售精英记入英雄谱，第一名英雄谱上记英雄星3颗，第二名记2颗，第三名记1颗。
（3“保单件数”：按保单件数排名，排名前三的销售精英记入英雄谱，第一名英雄谱上记英雄星3颗，第二名记2颗，第三名记1颗。
（4“网点举绩”：所服务的网点一周内有5天及以上出单的销售精英，记入英雄谱，英雄谱上记英雄星3颗。
月度群英会：每月结束后，于次月10日前召开月度群英会，由分公司银保部经理室设荣誉宴，宴请英雄谱上月单月所获英雄星数量全市排名前10名（如若所获英雄星数量相同，则按月度期交保费排名）的销售精英，并进行经验分享。
阶段群英会：每阶段结束后，于次月10日前召开阶段群英会，由分公司总经理室设荣誉宴，宴请英雄谱上一竞赛阶段所获英雄星数量全市排名前10名（如若所获英雄星数量相同，则按月度期交保费排名）的销售精英，并进行经验分享（注：因“向心突破”阶段为9月单月，故只设竞赛阶段奖励，不再设月度奖励）
终极英雄谱：竞赛全程英雄谱上累计获得英雄星数量全市排名前5名（如若所获英雄星数量相同则按全程期交保费排名）的销售精英，登上终极英雄谱，并享有参加总公司2016年度高峰会资格。
2.优秀团队奖励
紧密追踪团队业绩，以月为单元（按保单生效口径统计）按以下维度评选出各区域（城区、近郊、远郊）的英雄团队，记入英雄谱，并由分公司银保部授予其英雄团队丰碑。评选维度和细则如下：
（1“团队规模保费：按团队规模保费排名，排名第一的团队记入英雄谱，英雄谱上记英雄星5颗。
（2“团队期交保费：按团队期交保费排名，排名第一的团队记入英雄谱，英雄谱上记英雄星5颗。
（3“团队保单件数：按团队保单件数排名，排名第一的团队记入英雄谱，英雄谱上记英雄星5颗。
（4“团队网点举绩：一月内有15天及以上出单的网点数量占该团队总服务网点数量达50%及以上或数量达到5个及以上的团队计入英雄谱，英雄谱上记英雄星5颗。
按各竞赛阶段英雄谱上团队所获英雄星数量（含团队所辖个人获得的英雄星数量，全市排名前三名（如若所获英雄星数量相同，则按阶段期交保费排名）的团队，将获得私人定制团队养护一次，私人定制方式从专享培训和拓展训练中选择一种，如选专享培训的，将由分公司银保部经理室成员或教育培训部高级讲师对获奖团队进行专享培训。