目前保险规划师团队在册90人，当月新增3人，出勤人力为52人，1-7月月均举绩人力30人，完成期交保费318.87万元，作为总公司战投单位，保险规划师队伍要对照百人千万的目标奋起直追，快速突破。

规划师队伍建设一、充分利用相关政策支持，快速扩量提质，以月增员率9%为发展底线，向做的好的兄弟单位学习经验；二、抓基础管理，提升队伍出勤率、拜访量；三、做好新人培育留存工作，按照标准化新育营运作模式对新人进行制度化培训，并做好模压训练，让新人能打仗，会留存；四、增加支公司保险规划师自营平台场次，跟着公司的活动走，生日客户，烘焙活动，在客户养育的同时，促进签单，做到队伍业务两不误。