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基本法新人成长法则民生版27页.ppt

  • 更新时间:2016-04-19
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2访转正从此变轻松2016/4/18转正的九大利益100%佣金发放转正奖500元当月可以拿到最高底薪享受继续率奖金享受个人突出贡献奖终身享受三代增员辅导津贴享受钻星津贴享受长期服务奖个人保障升级2016/4/18转正当月能拿到的利益佣金:2000元底薪:2200元前六个自然月享受绩优保障津贴工资利益:总计:2000+500+2200=4700元物质奖励:除去以上你能获得的工资,每个月还有 各种方案奖励,再加上方案奖励每个月 将会有5000元的收入。每天2访,月入5000法则二:持续每月FYC2000元持续绩优2016/4/18持续绩优的利益1、可以持续拿一年的最高底薪2.第七至第十二个月可享受绩优保障津贴:1.前六个月可享受绩优保障津贴:2016/4/18持续绩优的利益2、可以拿到个人突出贡献奖,一年发16个月工资假设6月份入司且当月转正。    那在789三个月中每个月FYC达到2000元,那这一季度累计FYC6000元,依据表格对应比率25%,即可拿到:6000X25%=15002016/4/18持续绩优的利益3、可以享受钻星连钻,等于第二年又有了底薪假设新人146月入司,拿12个月新人津贴,到157月不再发放。因为他从146月至156月连续每个月FYC达到2000元,达到钻星标准,已经连续12星,到157月再达成FYC2000元,就已达成13星,依据表格对应津贴700元。虽然157月新人津贴不再发放,但是又有了钻星津贴,等于第二年依然有底薪。当月FYC1600元即成为钻星业务员,第一月达成为1星,连续2月达成为2星,连续3月达成成为3星,依此类推;新人享受新人津贴期间不享受钻星津贴。2016/4/18。

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