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一张新华健康无忧保单不同职级的利益8页.ppt

  • 更新时间:2016-03-15
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  • 资料性质:授权资料
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一张无忧的利益:(按照20年期交)1.佣金和继续率:94.5%1年:50%     2年:15%+13.5 3年:10%       4年:6%2、职级附加利益:责任津贴:50%,季度销售分红:5%。一张无忧的利益分析:新人。

长期服务津贴:20.5%4-5年:2年×0.8%每年=1.6%6-8年:3年×1%每年=3%, 9-15年:7年×1.2%每年=8.4%16-20年:5年×1.5%每年=7.5%

一张无忧的利益:(按照20年期交)1.佣金和继续率:94.5%1年:50%     2年:15%+13.5%3年:10%       4年:6%2、职级附加利益:季度销售分红:5%。 责任津贴:24%

一张无忧的利益分析:主管合计:159%3.长期服务津贴:20.5%4-5年:2年×0.8%每年=1.6%。 6-8年:3年×1%每年=3%9-15年:7年×1.2%每年=8.4%16-20年:5年×1.5%每年=7.5%4、职级附件利益: 管理津贴13%+分红2%=15%。

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