保监会副主席周延礼披露：今年前十个月，保险从业人员队伍规模已接近600万人，其中保险代理人队伍达到505万人，而上半年的这一数据是378.3万人。在短短4个月内，保险营销员净增长就达到127万人！大众创业、万众创新的社会氛围让更多年轻人选择保险业实现梦想！保险是事业，更是创业！
        个税递延型商业养老保险年内推出，商业养老市场前景巨大；商业健康保险税收优惠落地，健康险市场有望爆发；未成年子女保险金额拟放宽，少儿险市场空间打开；万能险、分红险等费率改革，预定利率开始突破上限；拟推13项保险资金投资新政，保险资金投资收益向好；阿里、腾讯、万达、京东等民营资本扎推进入保险行业2015年12月初，我司新增78351人，**新增42325人，我司规模增幅快于**，但**举绩人力增长好于我司，且高于队伍规模成长速度！
        行业持续快速扩张的背后，需要大量的持续有效新增来保持市场份额。行业的快速扩军带来保费规模，经营利润的大幅攀升。我司新人10年期保费贡献度呈现逐步上升趋势，三季度以来新人保费贡献度均维持在43%以上，新人已成为10年期保费的重要贡献者。乘风好破浪！跟上行业发展步伐，分享时代盛宴，需要销售队伍持续扩张。
        个险拓展的市场是个人投保的分散市场，而每个销售人员认识和能接触的人脉资源是有限的，因此，一般而言，队伍量大的单位，覆盖的人脉资源大于队伍量小的单位，业务能力也强于队伍小的单位。
        销售队伍的流动性不可避免，因此要以壮大队伍规模为目标，以主管队伍建设为关键，实施中高层稳定，底层适当流动的管理策略。个险销售队伍不仅是支撑业务发展的基石，更是公司核心竞争能力的重要体现。
        主要竞争对手坚持队伍为基，持续扩张的发展策略，继续保持高增员目标，尤其重视开门红队伍扩张。在队伍大跨越的2015，我们的扩张速度没有跑赢全国均值，系统内规模第一的王冠被**抢占，与**的差距几乎为零。2013年-2015年三季度，全省三大平台持证人力、新增人力、有效人力均呈现快速上升趋势，队伍活力、张力均十分活跃。2013年-2015年三季度，城区25-40岁人员占比从30.5%上升到41.5%，两乡25-40岁人员占比从25.5%上升至41.7%，收展25-40岁人员占比从50.7%上升到56.3%，销售人员年龄结构呈现年轻化趋势。2013年-2015年三季度，城区大专学历以上人员占比从24.4%上升到32.8%，两乡大专学历以上人员占比从13.6%上升到22.6%，收展队伍大专学历以上人员从85.7%下降到73.8%。