新人首先经过公司在岗员工的推荐，到公司参加初次面试。面试负责人为各部经理，初试不成功的直接淘汰；初试成功方可进入下一个环节。初试成功者，人力岗电话通知参加复试，复试负责人为各区域经理，复试不成功直接淘汰；复试成功者方可进入下一个环节。复试成功者，人力岗电话通知其参加公司组织的岗前培训班。岗前培训班结束通关以后，不合格者被淘汰；合格者进入新人营。
        三元新人营不同于金鹰起飞营，除必要的培训和训练外，更具有适用、实用和灵活的特点。第一步：确定营长、班主任和班辅；营长由区域经理、部长来担任，负责三元新人营的整体工作安排。
        班主任由工作积极的优秀员工来担任，负责新人班的具体工作。每个班主任负责的新人不超过10人。班辅由工作积极的优秀员工来担任，负责协助班主任进行日常管理，同时作为下一期的新人班班主任后备。