组织发展助力开门红
年轻化——35岁以下人员占比80%
高学历化——大专及以上学历占比76%
团队结构
十七年前，
我曾是一名大型的传统企业的基层管理者,原本以为我的人生将是四平八稳,波澜不惊～
我敬业爱岗,加班加点,追求上进,但是同样面临企业倒闭!
我的经历
成功人生营销之道
天道酬勤，敬业
以量取胜，大量
二八定律，高端
持之以恒，坚持
外部的势： 同业
           银行业
           金融公司
           餐饮。。。。。。
内部的势：奠定全年的信心基础 
又是一年开门红
客户带着大量现金返乡
各行各业在年关现金回笼
大量资金寻找安全投资渠道
整体作战可以降低销售难度
公司大小各种激励方案
市场环境公司环境都在推动
。。。。。。