思想的转变：带来一切的改变
——晋升
数据小结
团队的发展源于队伍的壮大
队伍的壮大源于组员的活动拜访
组员的活动拜访源于技能和意愿
意愿是不断的沟通和恳谈出来的。
过去的我
小富即安，没有大压力，能赚几个算几个，没有大追求，也没有大的发展欲望，从来没想过要晋升部经理。
喜欢学习，但是学习后热情短暂，几天的热度，还没行动就没热情了 。
对属员放任自流，想干就干，没有组织性，没有要求
观念突破
参加**鼎翊论坛后，转变了想法，我要像他们那样将保险事业做成功，我也要成为一名部经理，成为总监。
参加星级主管培训，学习了如何与属员恳谈沟通，让我学会了怎样勾起属员的意愿。
我的启发
首先我要把团队做大，让每个人从我想让他干，变成他自己从心里想干。