建晋升型团队
           做寿险管理精英
过去的我——
一进公司上岗当月即增员，半年晋升主任，但做的很辛苦
自己在行业的地位局限，不甘只做个“小主任”，缺难以突破，很苦恼
个人业绩突出，但一直无法突破增员，只能多做单，做大绩优