2014年开局以来，在总、省公司的正确领导和大力支持下，**公司个险渠道在“价值提升、转型突破”八字方针的指引下，发扬“敢打敢拼、勇争第一”的拼搏精神，紧紧围绕**个险三年规划中提出的2014年“全面提升谋跨越”这一奋斗目标，按照“以队伍发展拉动业务增长”的工作模式，通过销售活动的有效组织，在成功实现5年期首日秒杀并达成挑战目标后迅速转入10年期业务的销售，5年期业务和10年期业务达成率均在全省系统暂列首位.
有效组织赢开局
转型突破谋跨越
**地处****，总面积8555平方公里(其中水域面积2367平方公里)，人口530万，下辖三县两区，**的经济基础在**最为薄弱，2013年度实现GDP1306亿元，在全国地级市中排名95位；财政总收入276.2亿，城镇居民人均可支配收入14926元，农民人均纯收入8315元； 各项经济指标绝对值均居全省末位。     
**概况
**个险渠道概况
经营单位现状
      全市下辖五个个险经营单位，包括三家县支公司（**、**、**）和二家城区经营单位（营业一部、新区营销服务部），下辖62个营销服务部（职场)。
队伍现状
    全市个险持证人力3253人。营销持证人力2746人，其
中主管系列人员340人（组经理组主管322人、处经理级
主管18人）；收展持证人力507人，其中主管系列43人（处经理6人，组经理37人）。
一季度核心指标达成情况
5年期实现首日秒杀，达成2376万元，达成季度目标的121%，达成率列全省第一位。
10年期达成2515万元，同比增长7.16%，达成季度目标的76%，达成率暂列全省第一位。
标准保费实现2535万元，同比增长56.57%，达成年度目标的30.6%
一季度核心指标达成情况
季度长短险举绩人力实现2256人，达成了季度目标的70.5%，同比增长2%；季度主险举绩人力达成2044人，达成季度目标的80.15%，达成率暂列全省第二。
季度有效人力实现1645人，达成季度目标的84%，达成率暂居全省第1位。
一季度主管业绩贡献度为39%，新人业绩贡献度为20%。5年期业务举绩率为32%，10年期业务举绩率为56%。