近几年以来**公司认真贯彻总、省、市公司各项发展方针，公司以“三年规划”为指引，结合“持续发展、积极竞争、专业致胜、协作共赢”十六字方针，不断提升整体持续发展能力（各项指标持续增长和持续达成年度目标的能力）、核心竞争力（专业优势和扩大对内、外领先优势的能力）。
**公司收展部，队伍规模和保费规模实现质的飞跃，为**个险发展做出了突出贡献，现将**收展部的做法做如下汇报：
汇报大纲
**自然经济情况
目前，全市共拥有保险机构23家，其中寿险12家，市场竞争较为激烈。**公司当地主要竞争对手是**，**市场整体占比75%，其中团险短险保费占比和同业存在竞争，个险与银保渠道处于绝对领先位置
2013年共实现业务总量3.25亿元，寿险首年保费1.25亿元，首年期交3812万元,短险保费1597万元, 银保保费9526万元，团险渠道短险871万元
当地寿险发展情况
**公司队伍情况
1、员工队伍架构：公司设个险部、银保部、团险部、客
服中心、综合部五个部门，现有劳动合同人员30人，劳务合同
人员16人。
2、销售服务架构：个险分为城区、农网、收展三大板块。
城区共3个营销职场,农村网点15个，收展5个职场。
3、销售人员情况：个险持证人力截至目前1141人，其中
城区257人，两乡367人，收展517人。高级处经理2人，处经
理10人，资深组经理4人，高级组经理18人，组经理87人； 银
保渠道客户经理10人，理财经理工号56人；团险渠道外勤14人 
**收展基本情况
**支公司1-7月累计实现十年期交2208.4万，其中收展741.84万、营销1466.56万；
**收展组织架构
****支公司收展部成立于2004年，到2009年实现了团队人数突破两百人大关，成为扬名全省的王牌收展队伍。到2011年团队人力始终在200人左右，出勤人数150人成为难以逾越的山峰。如何实现创新突破，如何适应市场环境和激烈竞争，让**收展再上新平台，成为我们必须面对的挑战，也是必须解决的问题。时隔三年，**收展人用它开拓创新精神突破发展，团队人力跨越到500人的平台，成长为一支领跑全省的县域收展队伍，也为**支公司业务队伍发展再立新功！