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支公司队伍建设基础管理经验分享32页.ppt

  • 更新时间:2015-01-04
  • 资料大小:2.55MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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**市地处**省中南部,**市东北部,南距省会**38公里,北距首都北京238公里。全市共有8镇3乡1个街道办事处、160个行政村,总面积525平方公里,人口46.6万,2014年全市生产总值157亿元、财政收入5.90亿元,城镇居民人均可支配收入19515
    元, 农民人均收入10025元,
    主要以农业生产为主,经济
    在全辖属于中等偏下水平。
基本情况介绍
     各项业务一直名列前茅
       
           2014年个险职能考核指标均列**全辖第一位。
         2014年截止到现在:
2014年,新增人力188人,2014上半年即新增120人,绝对量位居全省第二。目前在册人力达到了387 人,参会人力 356 人,参会率达到了92%,月均出勤率70%以上。其中团队主管  51人,4 位处经理,5位资深组经理,7位高级组经理,35位组经理,主管占比达到了13.18%。2014新晋升组经理19人,晋组率3%。
队伍规模稳健提升 
2014年上半年,月均增员率6.22%,较2014年同比提升1.2个百分点,增速24%;新晋业务主任55人,全辖第一,月均新人三晋率52.38%,较12年提升6.44个百分点,增速12%。 
队伍质态稳步优化 
主 要 内 容
态度决定质量----严把入口,做实流程,激发意愿引人才
培训坚定信心----专人督导,双管齐下,提高通过率
训练提升技能----专业授课,强化训练,四维负责促晋升
基础养成习惯----规范制度,加强经营,推动举绩提高留存
追控保证持续----明确目标,文化育人,跟进培训,培养人才

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