规划的力量
结论
我们每个人都是梦想规划师
我们要通过不断的面谈发现和我们有共同理想的人
去增谁？
我们身边找工作的人多不多？
为什么他们不来保险公司干？
3000元保底底薪设置
我们的增员企划设置：一切给新人
3000元保底/3个月
车补20元/天，电话补100元/月
基本法所有收入
年龄、出勤、拜访
解决准增员对象的后顾之忧！


怎么增？
各位主管你们怎么增员的？
你们怎么做单的？
答谢会为什么签单容易？
增员也要团队作战！
你如何还在单打独斗你OUT了
面试现场 
一站CLOSE
带证件
现场面试
现场照相
现场缴费
直接报名
一次性搞定！
如何留
为什么新人留不下来？
为什么新人出营后留存率低？
积分兑奖会给新人带来了希望
主管做好陪访和促单。
新人看到了希望。
盈利能力
社会人
成长
盈利来源
XX人
佣金
保单
客户开拓
销售技术
工作习惯
收入来源
客户
关键要素
XX店长
直辖组津贴
店员
招募
辅导
督导
直营店
XX经理人