晋升创造三月我的收入高峰：
1、营业部责任津贴：313200X3%=9396
2、百万营业部成就奖：313200X8%=25056
3、育成奖：一代育成：**组6.2万X20%=12400
                          **、**6.7万X6%=4020
                   二代育成：9万x4%=3600
4、主管责任+管理津贴=3.3万X34%=11220
5、部门年终管理分红：313200X3%=9396
6、部门经营津贴：4400
7、个人佣金：12300
8、增员奖：7360 
9、续期+继续率奖金：6252
仅9项合计收入118637
结论：
2012年我的全年12个月部经理收入142360万


2014年3月单月创造118637，相当于我一年收入


发展才是收入的硬道理
2
团队快速发展基本方法
    一、晋升文化形成：

      1、所辖团队季度晋升庆典
           （形式：表彰会，旅游表彰、当地艺术团渲
                         染表彰）
           （参会人员：爱人、家人、老客户）
            
    二、环境布置

           1、职场设置管理层简介功勋公示榜
              2、服务村庄召开晋升表彰宣传会、
                 （宣传车，条幅张贴）