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增员沙龙分享15页.ppt

  • 更新时间:2013-09-14
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9/14/2013

—XX保险XXXX支公司XX

9/14/2013

泰坦尼克号的启示

当面对大自然生命太脆弱

一切生存在于我们自己的努力

9/14/2013

9/14/2013

只有发展团队才能实现

寿险之路  组织发展

9/14/2013

每日三访!!!

每日三百访!!!

部经理对团队享有产权

业务员对客户享有半产权

团队管理也是资产管理

我是老板

如何发展团队

如何实现老板梦

9/14/2013

增员沙龙助力梦想

9/14/2013

1、给新人买小礼品。

2、给参训的新人准备奖品。

3、每次开产说会,都利用产品增几个员。

4、新人三个月之内必须增员。团队得以迅速膨胀。

5、启动新人意愿。给新人增员政策。比如报销培训费,报销代理人报名费等等。从意愿上、物质上双重刺激新人增员。

灵活经营增员沙龙

9/14/2013

灵活经营增员沙龙

增员三不谈

时间不对不谈

场合不对不谈

人不对不谈

9/14/2013

如果你增不上员,只有一个原因

9/14/2013

徐超不管三七二十一

见人就讲,两年增员

70人

9/14/2013

1、你现在过得好不好?买车了吗?买房了吗?;孩子将来出 

     国留学吗?

2、你现在想要干什么?想买车吗?想买房吗?想到处旅游

     吗?想挣大钱吗?

3、你现在还能干什么?你能开一家服装厂吗?你能开一家大

     酒店吗?你能开一家贸易公司吗?你能成为一个好律师

     吗?你能成为一名好医生吗?。。。。。。

9/14/2013

     人生就像一座摩天大楼,而你有机

                                会开启每一个房间

                                的门,而很多人往


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