成人达已
        
                    __增员心得分享

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1995年毕业于XX

2005年加盟XX人寿

2007年晋升部经理

2008年晋升业务总监

2010年降为经理

2011年降为高管

2013年再次晋升部经理

贺芬

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一季度增员总结

增员对被增员者的好处

增员对主管的利益

如何去增员

规划和辅导让其留存

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一季度增员总结

1---3月份我们部共增员上岗13人，我本人上岗5人.已全部转正；

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增员对被增员者的好处

找到一份工作:普通业务员

得到一份收入

寻找到人生的价值:主管以上职级

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3月增员情况

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改变人生轨迹

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对主管利益

增加收入:基本法及公司增员方案:

                         基本法利益:管理津贴:12000*20%=2400元

                                             增才奖:500元*3=1500元

                         公司方案: 增员奖800元*4=3200元

                                          转正奖500元*3=1500元

                                          入围分公司一季度高峰会价值2000元

                          合计:    10600元(相当于做50000元10年交保费)

扩大组织:要晋升必须增员

提高自己:弟弟让姐姐更坚强!徒弟让你成长更快!

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如何去增员

制定目标:有志者立长志,无志者长立志

养成习惯:把增员当作业绩一样拜访;

寿险五问第一问变成你能否成为我的同事?

学会选才:净化自己的团队,像做业绩一样不厌其烦

找到需求:增员五讲:讲行业,讲公司,讲收入,讲成长, 讲快乐…..