姓名

营销分区

推荐人

项目

内容

评分

项目

内容

评分

户籍地

本地

20

婚否

已婚

10

外地

10

未婚

8

年龄

20岁以下

0

学历

本科以上

15

20-25岁

10

大专

20

25-45岁

20

中专

15

45-50岁

10

高中

12

50岁以上

0

高中以下

0

工作时间

1年以下

0

性别

男

8

1-2年

10

2-5年

15

女

10

5年以上

20

总分

应聘人姓名

推荐人

营销分区

面谈人

评估项目

着眼点

1

2

3

4

5

合计

印象

整洁、朝气的容貌

有品味、稳重、亲切的注视对方

沉着、洪亮的声音

语言表达能力

说话是否有条理、清晰？

能否有效使用肢体语言？

表达是否自信、热情、有诚意？

理解能力

是否仔细聆听？

是否真正理解提问的重点？

能否活用记忆力，引用对方的话？

背景

学历、家庭环境

有无成功的经历？

前一职业与现职有没有连贯性？

学习能力

学习态度？

学习欲望？

公正性如何？

自我激励的能力

做事是否主动？

有无具体目标？

克服苦难的能力？

承受压力的能力

对保险的认知

对保险的了解程度？

对本岗位的了解程度？

说服能力

信赖度和说服意愿是否强？

有没有倾听对方意见？

影响力

当地的人脉在P50中的比例？

是否是影响力中心？

感知能力

有没有团队精神？（理解、关怀、Teamwork)

是否敏感？

周围人对其评价如何？