保险面对面
 
为什么举办今天的活动？
百闻不如一见。
耳听为虚，眼见为实。
保险业的真面目？
如果我们购买了或想要跟别人介绍保险，它到底有什么价值？
说到保险，先谈风险
 
毋庸置疑
人生经常会面临各种风险。
什么是风险？
发生在谁身上不一定，但总会有人发生
一旦发生，后果严重，个体难以承担
应对风险，有三种方式
方式一：没有准备，出事自担；
方式二：多方求援，事后救助；
方式三：事先安排，互助共担。
 
发达国家和地区，已成传统
中国大部分家庭的财富构成
中国式悲剧
 
子女
父母
生活
养老
10万
意外
大病
X
X
X
X
举个例子，归纳一下
白发的父母
白发的父母
终日厮守的爱人
无辜的孩子
可怜天下父母心！
无奈的抉择
无奈的抉择
子女
父母
生活
养老
10万
意外
大病
X
X
X
X
100,000→5,000→95,000
万一不幸支付10万+分红
35种大病确诊给付 10万
平平安安一生 转换养老金
一点小搭配，带来大改变
 
现实案例：同样的不幸，不同的后果！
一个贫困的家庭，都懂得运用保险
一点小不同，带来的大差异
 
保险的特点：以小博大、以一当十！
其实，生活中类似保险的东西有很多
特点：都属于公用设施，花小钱，办大事。
 
保险种类
意外伤害保险
健康保险
重大疾病保险（确诊给钱）
医疗保险（报销型）
寿险（保命身故、全残）
两全保险：生死都给钱
死亡保险：定期寿险、终身寿险
年金保险
 
现代生存风险越来越高
梅艳芳
宫颈癌，终年40岁
傅 彪
肝癌，终年42岁
陈晓旭
乳腺癌，终年42岁
李 钰
淋巴癌，终年33岁
罗 京
淋巴癌，终年48岁
健康形势
糖尿病
我们其实也有保障意识
市场真相
客户并不缺乏保障意识，而是缺乏保险意识！所以，错拿存款当“保险”。
客户不买保险，根本原因是不了解，或者缺乏正确的理解。
风险大不大？
假如他们有保险……
假如他们有保险……
专业化服务需求凸显
上海：人口2300万，4万代理人
台湾：人口2300万，30万代理人
高端市场意识觉醒
30年，保险迅猛发展
1980年恢复保险业
年均增长超过30%
以3倍于国民经济的增速
销售额30年增长3000倍
广阔的中国保险业
新华保险股份有限公司，成立于1996年8月，总部位于北京,是中国寿险业唯一一家自成立后连续16年保持盈利的保险公司，并迅速成长为全国第三大寿险公司。
崛起的新华
数字看新华
1996年
2011年
1996年
2011年
保费收入
总资产
2010年名列“中 国企业500强”第82名，“中国服务业企业500强”第30名
机构网络遍布全国
截至目前，新华保险在全国拥有：
省级分公司：38家
各级分支机构及营销服务部1400多个
内外勤人数超过31万人
客户数量超过2400万
国内唯一一家A+H股同步上市保险公司
2011年12月15日，公司正式在香港交易所挂牌上市。
2011年12月16日，中国投资有限责任公司监事长金立群与新华保险董事长康典共同为新华保险A股交易鸣锣开市。
经过市场检验的三大核心优势
一、投资优势：超强的股东
二、产品优势：独有的保额分红
三、服务优势：业内最快的理赔速度
实力非凡的三大股东
新华采取一种独特的分红方式——保额分红，这种分红方式由新华保险公司首次引入中国保险市场。
3天      在新华保险，平均理赔时效不超过3天。
30分钟   2000元以下的小额赔付半小时内全部办理完毕。
寿险理赔最迅速保险公司大奖
一流的理赔，赢得至高无上的荣誉
新华五年规划
北京
密云、延庆
XX
大连
厦门
东莞
海南
西安
重庆
上海
每个项目投资十几亿
聘请国际一流设计师
与国际最优秀管理公司联合
一流的看护服务
健康管理：体检、健康咨询
医疗服务：预约、治疗
看护服务：上门看护
武汉
西安
XX
2002年进驻岛城
持续多年市场前三
国华大厦毗邻市政府
岛城26家寿险公司
得益于总公司的迅猛发展
XX分公司日新月异
内外勤员工达3000余名
总保费收入突破50亿元
2011年新华保险上海香港两地同时上市
2012年新华保险连续多年保持市场前三
2012年新华保险XX分公司成立十周年
服务客户在增多
市场影响在扩大
客户认同在提升
正在腾飞的行业，正在腾飞的公司
只要您
年龄在22周岁至55周岁之间
（条件优秀，可放宽）
身体健康，品德优良
有意寻求更好的发展
我们为您准备了优厚的待遇（一）
签订代理合同当月，只要符合公司出勤要求，奖励600元培训津贴
自签订代理合同的一年内，达成相应各档标准，再奖励各项津贴1400元至4100元不等。（大专另加200元学历补贴）
还有上不封顶的销售收入
具体获取标准，请会后详细咨询
考虑到新人方案较多，准增员对象并不能快速理解，所以对所有的方案包括基本法做了概括，待遇中 的1400元至4100元构成为：新星计划600元（大专以下学历）+基本法新人责任津贴800元——3500元不等。
下同
待遇（二）
所有在2012年年底为正式及客户经理职级的营销员，只要在四季度有效新增一人以上，便可在2013年上半年按照当月合格人次达成情况，获得800元/月至2000元/月不等的发展津贴。
具体获取标准，请咨询当地新华保险公司
级别 团体人身意外伤害保险 团体人身意外伤害医疗保险 团体疾病身故保险 团体住院医疗保险
总监层级 200000 10000 200000 50000
营业部经理层级    
业务主任层级 100000 5000 100000 20000
资深客户经理 80000 3000 80000 15000
客户经理    
正式营销员 50000 2000 50000 10000
试用/降级营销员 30000 - - -

三、营销员基本待遇
养老补贴
度假补贴
定期体检
职业成就礼金
领先的收入、无上的荣誉
公平性
累积性
激励性
无上限
双轨制
TOP 100
全明星年会
百万行销俱乐部
新华高峰会
IDA华人龙奖
MDRT(百万圆桌)
从业人员收入位列前茅
——伴您一路成长
完整而严谨的培训
涵盖技能所需各个方面
刚开始做一个工作，我最需要什么？
从事这项工作的基本知识有哪些？
需要哪些基本技能？
我应该如何快速上手？
……
师承文化是新华《基本法》的基本文化。
师徒关系是师承文化的具体体现。
公司给每一个新入司的新人安排了一个一路随行的师傅，在他最需要的时候提供切实、有效的一对一帮助。
先行者心路历程
分享嘉宾一
三个感谢
成长之路及关键（对保险的认识、公司优势、销售模式）
呼吁加盟
感谢您的参与！
更期待优秀的您，