举办创说会的意义
举办创说会的流程及步骤
举办创说会的注意事项

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  举办创说会的目的：

       让准招募对象参观公司、参加会议和面试，力求确认参训。
 
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创业说明会对公司的作用
树立品牌，塑造形象；
集中突破，整体推动；
公司面试，有效甄选；
提供舞台，塑造成功。
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创业说明会对招募者的作用
帮助部分招募者解决增员技能不足的问题；
我邀约你面谈，我面谈你促成，借力使力不费力；
耳听为虚，眼见为实，提高增员成功率；
展现公司形象，塑造个人专业。
 
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产说会、创说会、
公司的各项动作，包括DM单推出，福卡，小礼品等
创业说明会对新人的作用
系统了解行业、公司、团队、职业特点，有利于选择；
初步适应我司会议和培训的文化，为下一步参加培训奠定基础；
最初的良好感觉是事业成功的基石！
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各司其职
全盘掌控
精心的准备
明确的目标
及时的总结
积极地追踪
创说会举办的三个阶段
会前
会中
会后
 
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步骤2：召开工作会议，成立功能小组，制定工作计划
步骤3：确定各组负责人及工作职责，各组分工完成
步骤4：负责人追踪各环节工作进度
步骤5：安排全程彩排
会前组织与宣导工作步骤
步骤1：确定项目负责人，形成初步企划案
步骤6：对团队的会前宣导
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步骤2：新人进场
   步骤3：说明会开始
步骤4：会后收尾
 步骤1：会前准备
会中运作工作步骤
 
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X展架的概述：
1、设计理念：定位于创说会辅助工具，通过介绍行业、公司及相关制度来增强准增员入司的信心。促进创说会整体效果。
2、版面图文：形式与内容并重，无论从画面色彩还是文字展现都给人强烈直观的印象。
3、设计思路：从行业到公司，再到具体制度，循序渐进引导准增员进一步树立正确观念。
世纪朝阳行业---保险业
 行业篇——
    从政府、社会、发展、市场、生活等各方面阐述保险的意义和作用
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介绍行业篇的X展架
逻辑关系为：国家对这个行业的态度如何？这个行业的发展空间如何？这个行业是什么样的行业？这个行业能给我带来什么？
公司篇——
    全方位介绍和宣传公司的卓著品牌、超强实力,所获得的荣誉
中国人寿
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介绍公司篇的X展架
逻辑关系为：公司的实力如何？公司在国际上的影响力如何？这家公司的发展如何？

收获和激励篇
       说明加盟国寿，从事寿险营销将得到六大收获：薪酬收入、能力提升、完善的培训、人脉的拓展等方面
 
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介绍工作篇的X展架
逻辑关系为：我来这要做什么工作？我来这工作回报情况如何？我在这有哪些渠道发展方向？我怎么样才能做更好？

创业说明会议程
 主持开场
 领导致辞
 公司介绍
 有奖问答及幸运抽奖
 专题时间
 嘉宾分享（或访谈）
 面试时间（性向测试）
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一、会前：
（一）工作：
1、招募者确认电话：陪同到会，一定到会，提醒携带《邀请函》。
2、职场组训确认电话：以公司名义显示重视，掌控情况
   确认电话话术：再次确认您是否参加？
   拒绝处理：难得机会（包装创说会）；请到知名的职涯规划师，不会耽误时间只有一个多小时。
3、早会宣导：创说会流程注意事项；
4、组训汇总上交：已填写《候选人员登记表》、《性向测试表》及《答题卷》；
5、工作组根据汇总情况排定《面试安排表》。
（二）工作要求及注意事项：
辅助工作及时准确：
1、确认电话会前一天必须完成，在《面谈登记表》确认电话一栏做登记，并反馈给招募者；
2、会前一天早会专题：创说会流程注意事项；
3、已填写表格会前一天必须汇总上交，便于工作组完成《面试安排表》。

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二、会中
（一）招募者：
        1、签到：
贴笑脸
介绍X展架，顺序讲解行业、公司、晋升、薪酬、培训支持等内容
送至会场中就坐
然后去休息室等候，会中查阅《面试安排表》
2、面试：陪同面试，互相通知
   面试等待招募者沟通话术：强调双向选择，难得的机遇，应该作一个决定；

 
 
 
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具体问题的答疑
面试记录与评估表
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意愿很强还面试吗？珍惜    不强？
二、会中
（二）工作要求及注意事项：
1、招募者必须陪同准增员到会，减少意外情况；
2、招募者要求熟悉X展架简要介绍；
3、招募者必须着职业装，保持良好专业形象；
4、要求准增员提前10分钟到达会场，凡创说会未到人员不再给予录用机会；
5、招募者在等待面试环节对想离开的准增员想办法留住。
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三、会后
1、银保部部确定录用名单，由工作人员于创业说明会结束后三天内通知被录用人培训时间、地点、要求、着装；将有问题的情况反馈银保部（理财中心）。
2、招募者尽快送达《培训通知书》；
3、联系教培准备开班；

 
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步骤2：新人追踪（迎新会与面试）
步骤1：会后总结
会后总结追踪工作步骤
职前培训
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因人而异
因地制宜