晨会经营
之新年晨会精萃
新年早会的四大核心
知识性
参与性
趣味性
灵活性
送你四个晨会操作
你记住了多少
比比谁更快
我们是最棒的
今天只为你喝彩
“你记住了多少”速记比赛

一、比赛目的：通过记忆比赛，让伙伴们养成准确看读数字和文字，熟悉公司的电话号码、股东、险种、费率等。

二、比赛规则：
1：比赛共决出团体最高分及个人最高分；
2：实行分组赛制，每组5人，按编号坐；
3：每组第一位参赛伙伴代表该组抽题；
4：每套题为一张投影片，共10个小项目
5：参赛伙伴坐好后，比赛开始；
6：每张投影片投放15秒钟，此时，参赛伙伴只能记忆，不能书写；
7：看完投影片后，由主持人喊“记时开始”时，参赛伙伴必须在90   
          秒钟内将所记忆的内容写在纸上；
8：数字必须全部正确，文字误差2字以内，且意义完整；
9：得分最高者胜，并列者再抽题加赛。

三、记分方法：每套题答对一项得一分
四、比赛方法：
A：比赛分预赛和决赛
B：预赛决出前八名参加决赛，
         决出冠军一名。

五、计划工作人员：
    主持人1名 记分员1名
    统计员1名 裁判5名

“你记住了多少”速记比赛

比比谁更快

一、目的：为了强化全体伙伴的电脑文字输入水平，缩短工作时间，提高工作效率，特设定电脑打字比赛。

二、比赛规则：
1、各部门人员必须全员参加；
2、每组五人，每组一位工作人员，负责维持秩序及参与评判；
3、A、各组人员就位后，由总裁判宣布比赛开始。限时二分钟，时间   
          一到，由总裁判宣布停止，由各负责裁判进行核实成绩，并将成
          绩登记在《小组竞赛成绩表上》；
B、评定规则：
a、在规定的二分钟内，输入相同内容的文章（包括所有的标点符号）；
b、输入时必须按照内容顺序，如有间断者，累计不得超过十个字， 否则不得分，且不得重赛；
c、不得跳行输入，否则不得分，且不得重赛；
C、违规处理：
a、总裁判未宣布开始时，不得抢先开始，如有犯者不得
          分，且不得重赛；
b、当总裁判宣布停止时，必须全部停止按键，如有犯者
          不得分，且不得重赛；
4、公式：分数＝总字数；
5、比赛方法：
A、比赛分初赛与决赛
B、初赛：分小组赛
      决赛：以所有人员成绩中的前八名进入决赛，赛出一 
          名冠军。
6、计划工作人员：
      主持人 1名 计分人 1名
      各评分裁判 1名

比比谁更快

我们是最棒的

参赛对象
早会中最基础的业务团队（以５至１０人左右的团队为宜）
入围标准
取本周业绩最高的团队一名;
奖励方式
1.以海报书写获奖团队的主管姓名、组员姓名及团队业绩，张贴于职场中的白 板上；
2.或以投影片制作成格式化的规格，每日以投影的方式在早会上作特别表彰；
3.或在早会时，就座于为明星队专设的荣誉席上；
配合道具
1.制作红色或黄色斜肩彩带数条，上面写“周明星”三个字；
2.准备明星队荣誉席；
3.准备明星队独享的香槟、水果、饮料或糕点；

我们是最棒的

4.或颁发团队周末活动经费；
5.激励性音乐一首；
6.照相器材
运作方式
1.把团队全体人员请至会场前；
2.由早会主持者唱名颁奖，同时专属的音乐响起；
3.全体掌声喝采鼓励；
4.拍明星队集体照留念；
5.把整个小团队的荣誉，再次加以激励和肯定， 以作为他人学习的榜样或是竞争的对手，来达成整体运作的目的；
团队中选派一人作代表做心得分享
1.可安排一个明星团队的欢呼或呐喊，由团队主管带领展现士气；
2.公开下周的目标，并展现雄心， 以激励其他团队竞争的欲望。

今天只为你喝彩

入围标准
1.取昨日业绩最高者一名；
2.或取当日参与早会的伙伴中业绩最高者一名；
奖励方式
1.以海报书写获奖者的姓名及业绩，张贴于职场中的白板上；
2.或以投影片制作成格式化的规格，每日以投影的方式在早会上作特别表彰。
3.或在早会上以唱名的方式进行。
配合道具
1.制作红色或黄色斜肩彩带一条，上面写“日明星”三个字；

今天只为你喝彩
2.准备日明星独享的水果、饮料或糕点一份；
3.激励性音乐一首；
4、设置日明星”荣誉席“。
运作方式
1.由早会主持者唱名颁奖，同时激励性音乐响起；
2.日明星请至会场最前面；
3.请团队中高层主管或昨日“日明星”亲自为其披  
       挂彩带；
4.全体掌声喝采鼓励；
5.请日明星至专属的座位，享用水果、糕点、饮
       料。