助理职责2022助理的定位助理的职责助理薪资绩效助理职涯规划PRAT.01助理的定位你心中的助理是什么样子的？PART.01角色认知:就是团队长助手，完成日常工作的同时，从部经理角度对业务部的工作进行思考，为业务部的发展考虑问题，参与业务部整体运作，伴随业务部壮大体现自身价值。团队长的参谋、军师协助部经理做好组织发展、业务发展与基础管理管理干部培养的起点PRAT.02助理的职责一、负责人员招聘以及网站招聘，每日网站职位发布，对于投递简历人员及时邀约参加面试以及后续的跟踪，每日拨打增员名单电话邀约二、新人参训管理，每次新人班开班前统计参训人数，增员人和被增员名单统计汇总，及时了解进班人员情况（谁的增员、班级中表现，是否完整参训）三、新人衔接训练以及上岗追踪，每次开班前统计参训人数，增员人和被增员名单统计汇总，提醒新人上课时间以及地点，及时了解进班人员情况（谁的增员、班级中表现，是否完整参训），

及时收集新人上岗资料以及辅助新人完成上岗流程的操作四、会议的追踪，对于公司组织的各类会议务必做好时间、地点、参会人员的通知与追踪参会人员的统计五、人力报表的制作，部门人力的架构图、各职级人员的数量、新上岗人员、参会人员、晋升人员、脱落人员，各小组的人力报表六、团队人员晋升考核预警，团队人员的考核预警、晋升预警的及时提醒和督促，预警提前一个月告知考核晋升人员七、服从公司管理，按时完成交办的工作内容，及时汇报当日工作进度以及明日工作安排，按时上下班；每天上班时间：上午8:30,下午1:30，请假需向部经理提出申请及总监审批PRAT.03助理薪资绩效收入构成基本薪3000元按照上岗日来算工资，发放日为次月倒数第二个工作日（除特殊情况外）。

绩效奖金每月基础上岗人力2人，奖励1000元（2人起步），2人以上每上岗一人奖励1000元，上不封顶例如：一个月基础上岗2人薪资：3000元+1000元=4000元一个月上岗3人薪资：3000元+1000元+1000元=5000元一个月上岗4人薪资：3000元+1000元+2000元=6000元……………上不封顶3、助理提出离职需提前15天且找到合适人员进行交接工作方可离职，否则不予发放当月薪资4、助理无试用期，上岗即可享受绩效奖励5、助理在任职期间不允许上岗外勤工号，一旦上号视为不再担任助理工作6、助理的工资是由团队长承担6、助理考核：第一个月未完成基础上岗人力2人，次月基本工资降为2500元，第二个月未完成基础上岗人力2人，次月基本工资降为2000元，连续三个月未完成基础上岗人力，团队长有权解除聘用关系7、准时且完整的参加助理培训以上为团队长助理的工作职责以及基本薪资及绩效奖金管理办法，团队长有权酌情考虑助理考勤进行薪资发放，请各位助理以及部经理按照此办法进行有序的工作安排，最终解释权归郑州本部大胜团队所有PRAT.04助理职涯规划助理的四项能力保险相关专业知识保险专业知识沟通协调能力行政办公能力活动组织能力管理协助业务支持增员招聘助理的三类职能【关键词】协助出勤管理。